崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)面向員工與社區(qū)的企業(yè)ESG理念與價(jià)值觀建設(shè);
2. 與內(nèi)外部利益相關(guān)方溝通推動(dòng)員工與社區(qū)相關(guān)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃落地與績效改善;
3. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)DEI相關(guān)活動(dòng)、工作坊、試點(diǎn)項(xiàng)目的策劃實(shí)施;
4. 完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他ESG工作。
任職要求:
1. 具備企業(yè)在員工與社區(qū)相關(guān)可持續(xù)議題管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。掌握國內(nèi)外企業(yè)在社會(huì)相關(guān)ESG議題下的政策發(fā)展趨勢,熟悉相關(guān)熱點(diǎn)問題與主流應(yīng)對(duì)實(shí)踐。
2. 掌握國內(nèi)外企業(yè)在提升員工平等多元包容、員工職業(yè)發(fā)展、供應(yīng)鏈勞工風(fēng)險(xiǎn)、社區(qū)關(guān)系、生物多樣性等議題可持續(xù)性的實(shí)踐策略。對(duì)結(jié)合中國企業(yè)自身特點(diǎn)的ESG實(shí)踐與業(yè)務(wù)出海跨文化融合等議題有深刻理解與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3. 具有活動(dòng)與工作坊策劃執(zhí)行、文化建設(shè)與價(jià)值觀轉(zhuǎn)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
4. 碩士研究生學(xué)歷,HR/企業(yè)文化/公益類經(jīng)歷背景優(yōu)先,英語可作為工作語言。
5. 熱情開朗、善于復(fù)雜環(huán)境下的跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)同、具備項(xiàng)目管理能力與經(jīng)驗(yàn)。