崗位職責(zé):
"1、主要負(fù)責(zé):產(chǎn)品設(shè)計方案確定和開發(fā)進(jìn)度管控
①根據(jù)車型開發(fā)需要,對接架構(gòu)工程師,完成車身域控系統(tǒng)原理框圖、系統(tǒng)規(guī)范、零部件規(guī)范等設(shè)計文檔,確保設(shè)計方案滿足整車功能/性能要求;
②跟蹤管理供應(yīng)商開發(fā)計劃,識別和管控開發(fā)風(fēng)險;
2、次要負(fù)責(zé):技術(shù)管理及能力建設(shè)
①輔助部門經(jīng)理進(jìn)行日常技術(shù)管理工作,使產(chǎn)品開發(fā)和項目管理等技術(shù)能力得以不斷的提升;
②根據(jù)年度能力提升計劃,指導(dǎo)和審核設(shè)計指南、系統(tǒng)規(guī)范、零部件規(guī)范、測試規(guī)范等技術(shù)文件,確保產(chǎn)品開發(fā)的過程質(zhì)量;
③根據(jù)公司車型發(fā)展規(guī)劃,通過跟蹤先進(jìn)汽車電子技術(shù)、其他主機(jī)廠先進(jìn)電子技術(shù)應(yīng)用等情況,引進(jìn)新技術(shù)、新方案,確保車型配置滿足行業(yè)發(fā)展要求。
3、輔助協(xié)調(diào):新員工培養(yǎng)
根據(jù)公司對新員工的培訓(xùn)要求,通過制定新員工的培訓(xùn)計劃,和監(jiān)督指導(dǎo)計劃的實施,確保新員工的能力提升按照培訓(xùn)計劃在不斷提高,使之滿足公司的培訓(xùn)目標(biāo)要求"
任職要求:
"1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,電子信息工程、自動化和車輛工程等相關(guān)專業(yè)
2、工作經(jīng)驗:5年及以上主機(jī)廠或供應(yīng)商車身電子產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗
3、任職要求:
①熟悉車身電子產(chǎn)品開發(fā)流程
②熟悉車身電子相關(guān)國內(nèi)和國際法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)
③具備跨部門跨系統(tǒng)溝通協(xié)調(diào)能力
④可接受挑戰(zhàn)性工作任務(wù)"