雇員點評標簽
職位描述
項目采購管理
崗位要求：
1、教育與專業(yè)：本科畢業(yè)5年以上；汽車、機電、工商管理或物流管理專業(yè)
2、工作經(jīng)驗要求：有汽車行業(yè)項目管理或采購類工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、特殊資格/條件要求：
①性格開朗，具有較強的邏輯思維和組織協(xié)調(diào)能力；
②心態(tài)良好，具有正能量；高度認同公司企業(yè)文化；
③勇于挑戰(zhàn)高目標、渴望突破提升，抗壓能力較強；
④年齡35歲以下。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)在研車型項目采購模塊業(yè)務(wù)推進工作，確保項目目標達成：
1）項目開發(fā)階段，參與項目主計劃及預(yù)算評審工作，編制采購可行分析報告和采購二層網(wǎng)絡(luò)計劃
2）負責(zé)零部件開發(fā)供應(yīng)商清單制定、報批，參與D2C交流工作，并組織實施零部件布點工作
3）協(xié)助試制資源拉動及零部件開發(fā)風(fēng)險管理等
4）配合供應(yīng)商資源規(guī)劃優(yōu)化，增強供應(yīng)商體系開放性、充分性、有效性
5）新開發(fā)件及沿用件成本控制
2、該車型批產(chǎn)后要協(xié)助產(chǎn)品線經(jīng)營長落實相關(guān)經(jīng)營指標達成：
1）協(xié)同產(chǎn)品線推進各車型材料成本改善、協(xié)助采購專業(yè)推進解決資源、質(zhì)量、開發(fā)等與供應(yīng)商相關(guān)問題
2）負責(zé)產(chǎn)品線對應(yīng)平臺車型改款（含國際、適應(yīng)性開發(fā)）全生命周期內(nèi)采購項目管理工作
3）負責(zé)對應(yīng)平臺車型VAVE&供應(yīng)商結(jié)構(gòu)性改善工作推動，參與提案、立項、實施工作，推動各專業(yè)采購商務(wù)談判、協(xié)議簽訂、切換實施、核算等工作
4）協(xié)同專業(yè)采購部推進零部件三化工作在對應(yīng)平臺車型上落實和開發(fā)過程管理
5） 參與對應(yīng)平臺車型設(shè)變管理，設(shè)變ECR決策評估，車型設(shè)變成本管控和設(shè)變切換資源協(xié)調(diào)
1、教育與專業(yè)：本科畢業(yè)5年以上；汽車、機電、工商管理或物流管理專業(yè)
2、工作經(jīng)驗要求：有汽車行業(yè)項目管理或采購類工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、特殊資格/條件要求：
①性格開朗，具有較強的邏輯思維和組織協(xié)調(diào)能力；
②心態(tài)良好，具有正能量；高度認同公司企業(yè)文化；
③勇于挑戰(zhàn)高目標、渴望突破提升，抗壓能力較強；
④年齡35歲以下。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)在研車型項目采購模塊業(yè)務(wù)推進工作，確保項目目標達成：
1）項目開發(fā)階段，參與項目主計劃及預(yù)算評審工作，編制采購可行分析報告和采購二層網(wǎng)絡(luò)計劃
2）負責(zé)零部件開發(fā)供應(yīng)商清單制定、報批，參與D2C交流工作，并組織實施零部件布點工作
3）協(xié)助試制資源拉動及零部件開發(fā)風(fēng)險管理等
4）配合供應(yīng)商資源規(guī)劃優(yōu)化，增強供應(yīng)商體系開放性、充分性、有效性
5）新開發(fā)件及沿用件成本控制
2、該車型批產(chǎn)后要協(xié)助產(chǎn)品線經(jīng)營長落實相關(guān)經(jīng)營指標達成：
1）協(xié)同產(chǎn)品線推進各車型材料成本改善、協(xié)助采購專業(yè)推進解決資源、質(zhì)量、開發(fā)等與供應(yīng)商相關(guān)問題
2）負責(zé)產(chǎn)品線對應(yīng)平臺車型改款（含國際、適應(yīng)性開發(fā)）全生命周期內(nèi)采購項目管理工作
3）負責(zé)對應(yīng)平臺車型VAVE&供應(yīng)商結(jié)構(gòu)性改善工作推動，參與提案、立項、實施工作，推動各專業(yè)采購商務(wù)談判、協(xié)議簽訂、切換實施、核算等工作
4）協(xié)同專業(yè)采購部推進零部件三化工作在對應(yīng)平臺車型上落實和開發(fā)過程管理
5） 參與對應(yīng)平臺車型設(shè)變管理，設(shè)變ECR決策評估，車型設(shè)變成本管控和設(shè)變切換資源協(xié)調(diào)
獎金績效
1-3W
工作地點
揚子大樓
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職位發(fā)布者
方玉奇/人事經(jīng)理
立即溝通
奇瑞汽車股份有限公司
奇瑞汽車股份有限公司（以下簡稱“公司”或“奇瑞”）成立24年來，始終堅持自主創(chuàng)新，逐步建立起完整的技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)體系，產(chǎn)品出口到全球80多個國家和地區(qū)，打造了艾瑞澤、瑞虎、EXEED星途等知名產(chǎn)品品牌。截止目前，公司已累計銷售整車900萬輛，其中出口超過170萬輛，連續(xù)18年保持中國品牌乘用車第一位。公司在國際、國內(nèi)共建有十余個生產(chǎn)及KD基地，并在蕪湖、上海、歐洲、北美、巴西等國家和地區(qū)布局六個研發(fā)中心。公司現(xiàn)有員工1.3萬余人，擁有專業(yè)研發(fā)人員超過5000人，其中博士、碩士、海歸人員等高層次人才1200多人。引進國外知名專家、管理人員300多人，擁有“國務(wù)院特殊津貼”、“國家友誼獎”專家、安徽省“黃山友誼獎”專家十余人。公司多次被評為“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”、“國家級引才引智示范基地”，先后榮獲“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“全國就業(yè)先進企業(yè)”、“中國最受尊敬企業(yè)”等榮譽稱號。堅持“自主創(chuàng)新”是奇瑞發(fā)展戰(zhàn)略的核心。從創(chuàng)立之初，奇瑞就堅持自主創(chuàng)新，成為一個創(chuàng)新型企業(yè)。經(jīng)過不斷努力，奇瑞已建立起融合協(xié)同的“大研發(fā)”格局，形成了從傳統(tǒng)汽車、新能源汽車、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、無人駕駛汽車等從研發(fā)到試制、試驗較為完整的產(chǎn)品研發(fā)體系，取得多項核心技術(shù)突破。截止目前，公司已累計申請專利20794件，授權(quán)專利13153件。公司先后承擔(dān)國家“863計劃”、科技支撐計劃、重點研發(fā)計劃等170多個項目，多次獲得“國家科技進步一、二等獎”，三次被授予國家級“創(chuàng)新型企業(yè)”。打造“國際一流品牌”是奇瑞的戰(zhàn)略發(fā)展目標。在“無內(nèi)不穩(wěn)，無外不強”發(fā)展理念的推動下，奇瑞注重開拓國內(nèi)、國際兩個市場，堅定實施“走出去”戰(zhàn)略，成為我國最早將整車、CKD散件、發(fā)動機以及整車制造技術(shù)和裝備出口至國外的汽車企業(yè)。公司積極響應(yīng)國家“一帶一路”倡議，深入推進全球化布局，加快從產(chǎn)品“走出去”、技術(shù)和工廠“走進去”到品牌“走上去”的升級轉(zhuǎn)變，通過實施產(chǎn)品戰(zhàn)略、屬地化戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略不斷加速推進海外市場的深層次合作，努力將奇瑞打造成為具有全球影響力的國際品牌。在國務(wù)院國資委指導(dǎo)主辦的“中國企業(yè)海外形象20強”評選中，奇瑞汽車已連續(xù)五年獲得中國“最佳海外形象企業(yè)”榮譽稱號，并蟬聯(lián)裝備制造業(yè)第一位。踐行社會責(zé)任是奇瑞作為企業(yè)公民的應(yīng)盡的責(zé)任。在自身發(fā)展的同時，奇瑞帶動發(fā)展蕪湖汽車及零部件企業(yè)近900家，在當?shù)匦纬奢^完整的產(chǎn)業(yè)鏈，年產(chǎn)值1800億元左右，同時為蕪湖帶來就業(yè)崗位約15萬余人。奇瑞還為蕪湖衍生孵化出新能源產(chǎn)業(yè)、機器人產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)機產(chǎn)業(yè)、通用航空產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，為蕪湖產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展做出貢獻。2020年新冠肺炎疫情發(fā)生后，奇瑞第一時間捐出1000萬元，并緊急生產(chǎn)和捐贈救護車，全球采購防疫物資，用于支援安徽、湖北等地抗疫行動。當國際疫情擴散之時，奇瑞伸出援手，開始逆向支援海外國家，陸續(xù)向意大利、烏拉圭、阿根廷、俄羅斯等20余個國家政府和合作伙伴，捐贈各類醫(yī)用物資。奇瑞的抗疫行動，先后榮獲國務(wù)院應(yīng)對新冠病毒聯(lián)防聯(lián)控領(lǐng)導(dǎo)小組，安徽省防控應(yīng)急指揮部多次書面表彰，獲得海內(nèi)外普遍贊譽。2021年，奇瑞將繼續(xù)秉持“匠心打造卓越品牌”的愿景，以消費者體驗為核心，通過整合創(chuàng)新，為實現(xiàn)成為具有全球競爭力的世界級汽車企業(yè)目標而努力。查詢更多可申請職位，訪問：http://chery.zhiye.com/進入校園招聘頁面。
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