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太平洋建設(shè)是連續(xù)11年的世界500強(qiáng)企業(yè)，正在尋找工作機(jī)會(huì)的親們，在投遞簡歷之前建議了解一下公司信息再進(jìn)行有效溝通；了解之后仍有工作意向的，歡迎投遞簡歷+自我介紹（對(duì)于候選人有形象化要求，方便的話可以介紹身高/體重信息）；
一、崗位信息如下：
1.招聘崗位:

2.工作地址
（1）能根據(jù)需要出差及異地開展工作；
（2）出差及異地工作地址主要是：河北、新疆、廣西、廣東，可以根據(jù)個(gè)人意向優(yōu)先調(diào)劑；
（如果不能接受請(qǐng)勿投遞簡歷！！！）
3.崗位職責(zé)
（1）入職后參加新入職員工培訓(xùn)，需培訓(xùn)合格；悟?qū)W企業(yè)文化、可以將集團(tuán)企業(yè)文化品牌進(jìn)行現(xiàn)場主持/演講/表演；
（2）協(xié)助集團(tuán)各類會(huì)議活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)的有序舉行，票務(wù)預(yù)訂、會(huì)議場地的對(duì)接、領(lǐng)導(dǎo)的行程安排；統(tǒng)籌行政后勤服務(wù)工作，高效率執(zhí)行行政工作；
（3）負(fù)責(zé)協(xié)助董事長重點(diǎn)項(xiàng)目、關(guān)系維護(hù)、新業(yè)務(wù)開拓和渠道的開發(fā)；協(xié)助經(jīng)營團(tuán)隊(duì)維護(hù)工程項(xiàng)目所在地的政府關(guān)系(配合經(jīng)營部門工作)；
（4）集團(tuán)及下屬子集團(tuán)日常行政管理工作。協(xié)助行政庫房管理、固定資產(chǎn)管理與盤點(diǎn)工作，按行政部要求做好季度、年度盤點(diǎn)工作，做好辦公資源配置，協(xié)助會(huì)議開展和會(huì)議物資管理。
（5）負(fù)責(zé)與集團(tuán)各個(gè)部門的溝通與協(xié)調(diào)，配合相關(guān)部門開展政府接待、行政服務(wù)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事宜；
（6）協(xié)助董事長內(nèi)外公共關(guān)系的處理與搭建，政府單位洽談、商務(wù)談判及項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源處理項(xiàng)目過程中的難題，維護(hù)好雙方關(guān)系，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
二、任職要求
1、21-31周歲，男身高180以上；女身高168以上，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、形象好、氣質(zhì)佳、普通話好、有講解經(jīng)驗(yàn)、文書寫作能力強(qiáng)者優(yōu)先；
3、市場營銷、播音主持、酒店管理、表演類、漢語言文學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
4、有意向從事商務(wù)洽談、政府公共關(guān)系對(duì)接、高管助理等工作方向；具備商務(wù)洽談經(jīng)驗(yàn)3年以上、行政服務(wù)接待禮儀經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
5、工作主動(dòng)積極，具備一定的服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的人際交往能力和敏銳的洞察力；能夠在陌生的環(huán)境或全新的領(lǐng)域迅速進(jìn)入角色，開展工作;
6、無不良嗜好，生活作風(fēng)端正，能適應(yīng)出差及異地工作。
7、面試最終需要線下面試，一般2輪可確定。
三、福利待遇
1、公司提供職業(yè)帶薪培訓(xùn)、管食宿、入職有交通補(bǔ)貼；
2、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、證書補(bǔ)貼及法定節(jié)假日福利等；
3、繳納五險(xiǎn)，月休4天或者一個(gè)季度休假12天；另公司提供帶薪年假；
4、項(xiàng)目獎(jiǎng)金+異地駐外工作補(bǔ)貼+基本薪酬（范圍7k-12k，成熟型人才可放寬，具體會(huì)根據(jù)面試了解候選人的能力定薪酬）+；綜合年薪10~15之間。