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【崗位職責(zé)】

1、策略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)要求制定并實施招投標(biāo)策略，包括市場分析、競爭對手研究、標(biāo)書準(zhǔn)備與優(yōu)化等，確保投標(biāo)方案既符合客戶需求又具備競爭優(yōu)勢。

2、法律法規(guī)遵守：熟悉并嚴格遵守國家及地方關(guān)于醫(yī)療行業(yè)的招投標(biāo)法律法規(guī)、政策導(dǎo)向及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保所有招投標(biāo)活動合法合規(guī)。

3、標(biāo)書編制與管理：領(lǐng)導(dǎo)團隊完成投標(biāo)文件的編制工作，包括但不限于技術(shù)方案、商務(wù)報價、合同條款、資質(zhì)證明等，確保標(biāo)書內(nèi)容準(zhǔn)確、完整、有吸引力。

4、項目評估與篩選：對潛在投標(biāo)項目進行初步評估，分析其可行性、盈利性及風(fēng)險，篩選出高質(zhì)量項目進行投標(biāo)。

5、關(guān)系管理與溝通：與招標(biāo)方、合作伙伴、內(nèi)部部門保持良好溝通，有效協(xié)調(diào)資源，解決投標(biāo)過程中的問題，提升中標(biāo)率。

6、數(shù)據(jù)分析與報告：收集并分析招投標(biāo)數(shù)據(jù)，包括中標(biāo)率、競爭對手表現(xiàn)、市場趨勢等，定期向管理層匯報，為決策提供支持。

7、團隊建設(shè)與培訓(xùn)：組建并管理招投標(biāo)團隊，提升團隊成員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力，營造高效、協(xié)作的工作氛圍。

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷，招標(biāo)公司工作經(jīng)驗5年及以上，以往接觸項目含醫(yī)藥類招投標(biāo)，熟悉《政府采購法》與《招投標(biāo)法》；

2、對招標(biāo)方案、響應(yīng)文件有個人的見解，可以做到自主優(yōu)化方案，頭腦靈活，做事細心；

3、有2年及以上的團隊管理經(jīng)驗；

4、有較強的邏輯思維能力、溝通表達能力。