接受公司全國各地外派,不接受者謹慎投遞!
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工作內(nèi)容:
負責(zé)公司的人事管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護、薪酬福利等方面的工作。
主要職責(zé):
1、負責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等;
2、負責(zé)公司員工培訓(xùn)工作的管理和執(zhí)行,包括制定培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)的組織和執(zhí)行等;
3、負責(zé)公司員工關(guān)系維護和社會主義核心價值觀的傳播,包括員工關(guān)懷、員工溝通、問題解決等;
4、負責(zé)公司薪酬福利工作的管理和執(zhí)行,包括制定和執(zhí)行公司福利政策、員工福利的申請和審核等;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上人事管理工作經(jīng)歷,有知名企業(yè)或大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源管理法規(guī)和政策,具備良好的法律意識和風(fēng)險防范意識;
4、 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識,能夠獨立開展人事管理相關(guān)工作;
5、具備較強的數(shù)字分析和邏輯思維能力,能夠使用人力資源管理系統(tǒng)和辦公軟件;
6、ppt制作能力較好,寫作能力較好。