一、工作內(nèi)容:
1、為養(yǎng)殖戶提供專業(yè)技術(shù)服務(wù),預(yù)防或解決養(yǎng)殖戶塘頭魚病問題。
2、推廣通威養(yǎng)殖模式,為不同養(yǎng)殖戶制定更具有效益的養(yǎng)殖方案。
3、通過以上專業(yè)技術(shù)服務(wù),樹立良好的專業(yè)形象,帶動飼料產(chǎn)品以及動保的銷售。
二、任職要求:
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷(行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富或有客戶、用戶資源者,可放寬學(xué)歷要求);
2、年齡要求:無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員要求26歲及以下,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員放寬至35歲及以下;
3、專業(yè)要求:專業(yè)不限,水產(chǎn)養(yǎng)殖、動物科學(xué)、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4、追求長遠(yuǎn)發(fā)展與與高收入:有強(qiáng)烈營銷意愿,對營銷感興趣,希望通過自己的努力提高收入,同時(shí)獲得穩(wěn)定的、長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展。
5、其他要求:積極向上,溝通表達(dá)能力良好;吃苦耐勞,適應(yīng)水產(chǎn)養(yǎng)殖密集地區(qū)的長期出差;正直誠信,團(tuán)隊(duì)協(xié)作和承壓能力較強(qiáng)。
三、薪酬福利:
1、工資待遇:轉(zhuǎn)正后,初級薪資組成:9000+、動保提成、銷量提成、其他各項(xiàng)獎勵等,年終獎另計(jì)(試用期工資面談,優(yōu)異者可以調(diào)整起步薪資)。
2、五險(xiǎn)一金:入職即購買社保(五險(xiǎn))+意外險(xiǎn),取得經(jīng)理助理管理資格后享受公積金;
3、福利項(xiàng)目:帶薪年假+探親福利+920獎勵(入職滿1年)、福利食堂、年度旅游、年度體檢、專屬工裝、月度專業(yè)培訓(xùn)、外出拓展提升、節(jié)假日禮品、生日福利(以上僅展示部分),以及國家規(guī)定的其他社會性福利等;
4、說明:帶薪年假,服務(wù)滿1年即可享受7天帶薪年假,增加1年增加1天,上限15天;
四、工作時(shí)間:8:00-17:30(八小時(shí)),每月要求市場外勤23天,1-2天在公司開會,5-6天靈活換休假時(shí)間。
五、職業(yè)發(fā)展:
通威,作為一家世界五百強(qiáng)企業(yè),深耕于農(nóng)業(yè)與光伏兩大行業(yè),40多年技術(shù)積淀,掌握光伏與水產(chǎn)核心科技,立志于改善人類生活品質(zhì),成就世界級品牌,在全國各地及海外200余家分子公司,平臺大,機(jī)會多。
通威農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司由通威股份有限公司完全持股,作為水產(chǎn)行業(yè)龍頭,我們非常關(guān)注員工成長!農(nóng)發(fā)總部設(shè)有通威學(xué)習(xí)中心,聯(lián)合人力資源部搭建完善的人才發(fā)展體系,每年組織一次晉升測評,晉升機(jī)會多,培訓(xùn)體系及晉升機(jī)制完善,讓成長和晉升都變得公平公正!
技術(shù)線發(fā)展路徑:(試用階段)技術(shù)服務(wù)員S0級--(轉(zhuǎn)正掛片)銷售代表(S1-S9級)--區(qū)域經(jīng)理(S4-S9級)--銷售經(jīng)理(S7-S9級)--營銷總經(jīng)理
管理線發(fā)展路徑:員級--經(jīng)理助理級--副經(jīng)理級-經(jīng)理級--總經(jīng)理助理級--副總經(jīng)理級--總經(jīng)理級
六、公司地址:廣東省佛山市高明區(qū)更合鎮(zhèn)長柳路12號
工作地點(diǎn):佛山市內(nèi)、肇慶市內(nèi)為主,同時(shí)滿足珠三角區(qū)域工作意愿
七、職位亮點(diǎn):世界500強(qiáng),平臺大、背景強(qiáng)、晉升機(jī)會多,適合穩(wěn)定且長期發(fā)展
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