崗位內(nèi)容:
1. 人事基礎(chǔ)工作的落實(shí),如五險(xiǎn)一金,招聘,入離職等;
2. 部門相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷及日常管理點(diǎn)檢;
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃,如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等;
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展,促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
6.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)設(shè)計(jì),維護(hù)團(tuán)隊(duì)氛圍等;
任職要求:
1. 1年或以上的人力資源工作經(jīng)驗(yàn);必須會(huì)開車,不會(huì)開車勿擾。
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;性格開朗,有活躍氛圍的能力;
3. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
4. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。