崗位職責:
1、根據板塊發(fā)展需要,制定招聘計劃,負責各子公司部門負責人以上崗位招聘到崗,協(xié)助子公司招聘員工級人員;
2、根據板塊發(fā)展需要制定年度校園招聘計劃,設計制作招聘簡章、海報、DM單、宣講PPT等;
3、協(xié)同子公司辦理干部入離職,與候選人及人力總溝通入職時間及薪酬核定;
4、協(xié)助人力總監(jiān)開展季度及年度績效考核,分析各子公司月度、年度績效考核結果;
5、負責年度員工競聘,常規(guī)干部晉升工作,并對任、晉、免、離職干部進行任免;
6、制定年度干部培訓計劃、管培生培訓計劃并實施;
7、負責食品板塊年度企業(yè)文化工作開展,季度板塊企業(yè)文化工作匯編及優(yōu)秀征文的報選;
8、負責食品板塊人資板塊信息化工作(系統(tǒng)異常處理、考勤流程設定、HR系統(tǒng)崗位調整等);
9、領導安排的其他事項。
任職要求:
1、本科以上學歷,食品行業(yè)、人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上同類型崗位工作經驗;
3、具有數據分析能力,能熟練使用Excel表格常規(guī)公式;
4、具有較強的溝通能力、執(zhí)行力強,注重效率、普通話水平較好。