崗位職責:
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與技術管理:
1.制定源網(wǎng)荷儲應用技術部的發(fā)展戰(zhàn)略和技術路線,明確團隊年度目標和重點工作方向。
2.規(guī)劃技術研發(fā)和產品開發(fā)計劃,確保技術方向與公司整體戰(zhàn)略一致。
3.負責公司源網(wǎng)荷儲一體化技術框架的搭建,推進核心技術的研究與自主創(chuàng)新。
二、 技術研發(fā)與產品管理:
1.組織源網(wǎng)荷儲一體化系統(tǒng)關鍵技術的研發(fā),包括源端(光伏、抽蓄等)、網(wǎng)端(智能電網(wǎng))、荷端(負荷管理)及儲能端(電池、超級電容等)。
2.主導技術方案的開發(fā)與審核,監(jiān)督系統(tǒng)架構設計、關鍵技術研發(fā)及技術優(yōu)化工作。
3.推動源網(wǎng)荷儲及微電網(wǎng)產品的模塊化、標準化、智能化進程,提高產品競爭力。
三、項目支持與技術落地:
1.指導并監(jiān)督技術團隊為各類項目提供技術支持,包括方案設計、系統(tǒng)調試、運行優(yōu)化等。
2.參與重點項目的技術方案審定,協(xié)調解決項目中的重大技術問題。
3.推動源網(wǎng)荷儲技術在示范工程中的落地和優(yōu)化,打造行業(yè)標桿項目。
四、行業(yè)研究與技術創(chuàng)新:
1.跟蹤國內外新能源、儲能及微電網(wǎng)領域的最新技術動態(tài)和行業(yè)政策,挖掘市場機會。
2.與高校、研究機構及行業(yè)領先企業(yè)開展技術合作,參與技術交流和聯(lián)合研發(fā)。
3.推動技術成果轉化,探索源網(wǎng)荷儲新技術、新模式的商業(yè)化應用場景。
五、團隊建設與管理:
1.組建和培養(yǎng)高水平的技術團隊,提升團隊專業(yè)能力和創(chuàng)新能力。
2.制定團隊管理制度,合理分配團隊資源,提升部門運行效率。
3.開展技術培訓及經驗交流活動,促進團隊內部知識共享。
六、 技術文檔與標準化工作:
1.主導編制源網(wǎng)荷儲及微電網(wǎng)技術標準、操作手冊及技術規(guī)范文件。
2.總結和沉淀項目經驗,形成系統(tǒng)性技術資料,為后續(xù)項目提供指導。
3.參與行業(yè)標準的制定和推廣,提高公司在行業(yè)內的話語權。
七、 跨部門溝通與協(xié)調:
1.與市場、銷售及工程團隊協(xié)作,確保技術與市場需求的無縫對接。
2.協(xié)調資源支持公司各業(yè)務線,推進技術與商業(yè)模式的結合。
3.提供技術支持,參與項目招標及客戶技術交流,提升公司品牌形象。
八、公司和領導交辦的其他工作任務
任職要求:
1、碩士及以上學歷,電力系統(tǒng)、自動化、新能源、儲能技術等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年及以上(特別優(yōu)秀者可適當放寬到3年)電力系統(tǒng)領域、光伏行業(yè)、大型咨詢機構、設計院等工作經驗;有源網(wǎng)荷儲項目方案設計、可行性分析經驗者優(yōu)先。
3、熟悉新能源行業(yè)相關規(guī)程和規(guī)范;熟悉光伏行業(yè),對新技術、新方案、新材料、新工藝等技術,具有一定量的知識儲備。
4、熟練使用Excel/PPt/Word/XMind/Visio等軟件;
5、專業(yè)能力:精通源網(wǎng)荷儲系統(tǒng)架構、設計與實施,熟悉相關設備、技術及控制策略,具備優(yōu)秀的技術創(chuàng)新能力。
6、管理能力具備出色的團隊領導能力和項目管理能力,能夠高效組織跨部門合作。
7、語言能力:良好的中英文溝通能力,能獨立進行技術交流及方案匯報。
8、綜合素質:善于創(chuàng)新,抗壓能力強,擁有較強的戰(zhàn)略眼光和解決問題的能力