一、崗位職責:
1、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理,指導所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售及銷售管理工作,確保轄區(qū)各項指標的順利完成;
2、指導、激勵所轄下屬,打造高績效的銷售團隊,以達成省區(qū)年度業(yè)績指標;
3、參與規(guī)劃所轄區(qū)域銷售團隊人力資源管理建設,提供所轄下屬教育培訓的機會,培養(yǎng)和儲備銷售管理人才;
4、加強基礎營銷工作,定期檢查下屬的每周拜訪工作,對于反饋的問題及時給予回復和處理;
5、了解產(chǎn)品的銷售方向,經(jīng)銷商的銷售網(wǎng)絡,維護公司價格體系;
6、向上級領導溝通匯報市場產(chǎn)品及競品動態(tài),并針對市場變化情況,提出有針對性的可行性方案;
7、負責指導、監(jiān)督、管理所轄下屬的市場作業(yè);
8、嚴格貫徹執(zhí)行公司各項管理制度及營銷策略;
9、負責所轄銷售區(qū)域的新市場開發(fā)、銷售網(wǎng)點擴大、市場份額的提升,發(fā)展分銷渠道、完善銷售網(wǎng)絡;
10、了解本行業(yè)的發(fā)展趨勢,市場競爭動向,有目的、針對性地走訪市場,定期向公司營銷中心提供市場、消費等方面的信息。
二、任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷、銷售管理、工商管理等相關專業(yè);
2、3年以上快速消費品企業(yè)銷售經(jīng)歷;
3、有一定的跨部門溝通協(xié)調能力及執(zhí)行力,有地區(qū)銷售網(wǎng)絡和銷售關系,熟悉市場營銷工作和流通、KA渠道;
4、具有獨立分析和解決問題能力、較強的溝通及說服能力、抗壓能力,坦誠自信,樂觀進取,有良好的團隊合作和敬業(yè)精神。
三、薪酬福利
1、薪資結構:基本薪酬+績效考核+出差報銷,績效獎金可以翻倍,對一成不變的薪酬說NO!
2、人文關懷:五險一金+商業(yè)保險+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+家人文化,讓您感受家人般的關懷;
3、崗位晉升:區(qū)域經(jīng)理-省區(qū)經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān),徽記愿意給努力拼搏的您創(chuàng)造一個成長發(fā)展的平臺。