職位描述
損耗管理衛(wèi)生管理食品安全人員管理設(shè)備管理產(chǎn)品生產(chǎn)管理前廳管理客訴處理
【崗位要求】：
1、20-36周歲，擁有專科及以上學(xué)歷；
2、可適應(yīng)早晚倒班、節(jié)假日錯(cuò)峰休息和高效的工作環(huán)境；
3、每月可提供工時(shí)167小時(shí)以上；
4、熱情開朗、善于與人溝通，有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠很好地團(tuán)隊(duì)合作；
5、訓(xùn)練期通過(guò)餐廳工作站標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練檢定，并完成一定的基礎(chǔ)值班管理學(xué)習(xí)內(nèi)容即可正式晉升樓面經(jīng)理；
【作息時(shí)間】：
輪班制，一周休息1-2天（輪休，非周末）能適應(yīng)早晚班倒班（早班5:00-14:00晚班16:00-24:00，24小時(shí)餐廳有夜班班次）及節(jié)假日錯(cuò)峰休息，法定節(jié)假日正常排班，按照國(guó)家法律規(guī)定支付加班工資。
【工作職責(zé)】：
1、 訓(xùn)練期學(xué)習(xí)餐廳所有工作站的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范操作、產(chǎn)品制作流程，親自操作至完全掌握通過(guò)工作站考核檢定；
2、 學(xué)習(xí)餐廳現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、值班管理、人員管理、設(shè)備操作維養(yǎng)等，至可以掌握獨(dú)立值班；
3、 餐廳現(xiàn)場(chǎng)樓面運(yùn)營(yíng)、值班管理、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)管理、現(xiàn)場(chǎng)人員管理、協(xié)調(diào)安排日常工作；
4、 負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
5、 負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動(dòng)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)、設(shè)備維養(yǎng)等。
【薪資福利】：
- 正式晉升樓面經(jīng)理后，薪資：4000-5000元/月（以各城市樓面經(jīng)理薪資架構(gòu)為準(zhǔn)），每月工時(shí)167-200H
- 正式入職后繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年假、雇主責(zé)任保險(xiǎn)，可參與愛心互助基金計(jì)劃
- 享受最低折扣員工餐、免費(fèi)提供制服、帶薪一對(duì)一培訓(xùn)
【職業(yè)發(fā)展】：
大專以上學(xué)歷均有機(jī)會(huì)沿著“樓面經(jīng)理 – 副經(jīng)理 – 資深副經(jīng)理 – 餐廳經(jīng)理”的職業(yè)發(fā)展通道發(fā)展成為餐廳經(jīng)理乃至更高崗位（100%內(nèi)部晉升機(jī)制）
【工作地點(diǎn)】：就近區(qū)域內(nèi)KFC餐廳安排
1、20-36周歲，擁有專科及以上學(xué)歷；
2、可適應(yīng)早晚倒班、節(jié)假日錯(cuò)峰休息和高效的工作環(huán)境；
3、每月可提供工時(shí)167小時(shí)以上；
4、熱情開朗、善于與人溝通，有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠很好地團(tuán)隊(duì)合作；
5、訓(xùn)練期通過(guò)餐廳工作站標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練檢定，并完成一定的基礎(chǔ)值班管理學(xué)習(xí)內(nèi)容即可正式晉升樓面經(jīng)理；
【作息時(shí)間】：
輪班制，一周休息1-2天（輪休，非周末）能適應(yīng)早晚班倒班（早班5:00-14:00晚班16:00-24:00，24小時(shí)餐廳有夜班班次）及節(jié)假日錯(cuò)峰休息，法定節(jié)假日正常排班，按照國(guó)家法律規(guī)定支付加班工資。
【工作職責(zé)】：
1、 訓(xùn)練期學(xué)習(xí)餐廳所有工作站的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范操作、產(chǎn)品制作流程，親自操作至完全掌握通過(guò)工作站考核檢定；
2、 學(xué)習(xí)餐廳現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、值班管理、人員管理、設(shè)備操作維養(yǎng)等，至可以掌握獨(dú)立值班；
3、 餐廳現(xiàn)場(chǎng)樓面運(yùn)營(yíng)、值班管理、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)管理、現(xiàn)場(chǎng)人員管理、協(xié)調(diào)安排日常工作；
4、 負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
5、 負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動(dòng)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)、設(shè)備維養(yǎng)等。
【薪資福利】：
- 正式晉升樓面經(jīng)理后，薪資：4000-5000元/月（以各城市樓面經(jīng)理薪資架構(gòu)為準(zhǔn)），每月工時(shí)167-200H
- 正式入職后繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年假、雇主責(zé)任保險(xiǎn)，可參與愛心互助基金計(jì)劃
- 享受最低折扣員工餐、免費(fèi)提供制服、帶薪一對(duì)一培訓(xùn)
【職業(yè)發(fā)展】：
大專以上學(xué)歷均有機(jī)會(huì)沿著“樓面經(jīng)理 – 副經(jīng)理 – 資深副經(jīng)理 – 餐廳經(jīng)理”的職業(yè)發(fā)展通道發(fā)展成為餐廳經(jīng)理乃至更高崗位（100%內(nèi)部晉升機(jī)制）
【工作地點(diǎn)】：就近區(qū)域內(nèi)KFC餐廳安排
工作地點(diǎn)
肯德基(景泰新怡華店)KFC
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- 樓面經(jīng)理8千-9千
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職位發(fā)布者
徐寅/招募經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
南京肯德基百勝中國(guó)控股有限公司（NYSE: YUMC及HKEX: 9987）是中國(guó)最大的餐飲公司，以“讓生活更有滋味”為使命。自從1987年第一家餐廳開業(yè)以來(lái)，截至2023年6月底，在1900多座城鎮(zhèn)經(jīng)營(yíng)著超過(guò)13000家餐廳。2022年，百勝中國(guó)連續(xù)第三年入選道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)（全球指數(shù)及新興市場(chǎng)指數(shù)）。2023年，百勝中國(guó)連續(xù)第五年入選彭博兩性平等指數(shù)，并被杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)認(rèn)證為中國(guó)杰出雇主。作為財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)，百勝中國(guó)的愿景是成為全球最創(chuàng)新的餐飲先鋒。百勝中國(guó)從Yum! Brands（紐約證券交易所代碼：YUM）分拆出來(lái)之后，于2016年11月1日獨(dú)立在紐約證券交易所上市。本公司于2020年9月10日在香港聯(lián)合交易所第二上市。2022年10月24日，本公司成為于香港聯(lián)合交易所和紐約證券交易所雙重主要上市的公司。百勝中國(guó)在中國(guó)市場(chǎng)擁有肯德基、必勝客和塔可鐘三個(gè)品牌的獨(dú)家運(yùn)營(yíng)和授權(quán)經(jīng)營(yíng)權(quán)，并完全擁有小肥羊、黃記煌連鎖餐廳品牌。百勝中國(guó)亦與意大利咖啡企業(yè)Lavazza合作，在中國(guó)探索及發(fā)展Lavazza咖啡店。經(jīng)過(guò)三十多年的發(fā)展，我們不僅在店面數(shù)量，而且在品牌知名度、社交及數(shù)字媒體營(yíng)銷和傳播、全國(guó)供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品質(zhì)量、以及創(chuàng)新方面都已經(jīng)成為了一家中國(guó)領(lǐng)先的餐飲企業(yè)。百勝中國(guó)超過(guò)40萬(wàn)的員工是我們發(fā)展的支柱，與此同時(shí)，在百勝積累了經(jīng)驗(yàn)豐富的管理團(tuán)隊(duì)和全情投入的前線伙伴也正在續(xù)引領(lǐng)發(fā)展活力充沛、直面機(jī)遇、和充滿歡樂(lè)的企業(yè)文化。在包括風(fēng)靡全球的肯德基原味炸雞等產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，我們還不斷開發(fā)符合當(dāng)?shù)乜谖兜漠a(chǎn)品，從而建立起強(qiáng)有力的顧客忠誠(chéng)度。我們每一個(gè)品牌都有其專屬產(chǎn)品，很多都是中國(guó)本土創(chuàng)新，同時(shí)我們也研發(fā)出眾多獨(dú)有產(chǎn)品與調(diào)味產(chǎn)品，為消費(fèi)者提供美味便捷并且高品質(zhì)的食物。通過(guò)在中國(guó)多年的發(fā)展與積累，我們已擁有深厚的消費(fèi)者知識(shí)與忠誠(chéng)度，各品牌的產(chǎn)品也已成功融入流行文化與消費(fèi)者的日常生活之中。我們將通過(guò)創(chuàng)新產(chǎn)品、提升就餐體驗(yàn)、增強(qiáng)移動(dòng)連接、以及持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值來(lái)滿足消費(fèi)者不斷改變的需求。百勝中國(guó)對(duì)于未來(lái)長(zhǎng)期的發(fā)展充滿信心。
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