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1.教育背景：要求畢業(yè)于國內(nèi)外知名大學(xué)，擁有優(yōu)秀的學(xué)術(shù)背景和學(xué)位，優(yōu)先考慮管理類、文學(xué)類、經(jīng)濟類或相關(guān)專業(yè)。
2.文字功底：具備出色的中文寫作能力，能夠撰寫各類報告、會議紀(jì)要、政策文件及演講稿等，確保文字表達準(zhǔn)確、流暢、有深度。
3.領(lǐng)悟能力：具有高度的領(lǐng)悟力和理解力，能夠快速理解董事會的決策意圖、市場趨勢及行業(yè)動態(tài)，為決策提供有效的信息支持。
4.溝通協(xié)調(diào)能力：具備卓越的溝通協(xié)調(diào)技巧，能夠有效協(xié)調(diào)各部門間的工作，確保信息流通順暢，同時與外部合作伙伴、客戶及媒體建立良好的關(guān)系。
5.語言能力：英文口語流利，能夠作為工作語言進行無障礙溝通，包括會議翻譯、商務(wù)談判、文件審閱等，具備良好的英文書面表達能力。
6.穩(wěn)重踏實：性格穩(wěn)重，工作態(tài)度認真負責(zé)，注重細節(jié)，能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜，高效完成任務(wù)。
7.年齡與性別：年齡約30歲左右，性別不限。
8.工作經(jīng)驗：具有3年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉董事會運作流程，有大型企業(yè)或跨國公司董事會辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
9.綜合素質(zhì)：具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，高度的責(zé)任心和團隊合作精神，能夠積極適應(yīng)公司文化，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)貢獻力量。
10.薪資與福利：薪資面議，根據(jù)候選人的綜合能力及經(jīng)驗水平確定，公司提供完善的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展機會等。