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    更新于 12月2日

    微影-區(qū)域銷售-成都

    1.2萬(wàn)-1.7萬(wàn)
    • 成都高新區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    職位描述:

    1、 負(fù)責(zé)行業(yè)銷售工作,通過(guò)客戶開(kāi)拓和維護(hù),提升客戶SOW、商機(jī)轉(zhuǎn)化率和市場(chǎng)覆蓋率,幫助提升公司在區(qū)域市場(chǎng)中的品牌影響力和市場(chǎng)份額;

    2、 區(qū)域市場(chǎng)洞察與分析,制定區(qū)域市場(chǎng)策略;

    3、 客戶拓展及優(yōu)化:新客戶開(kāi)發(fā)、現(xiàn)有客戶深化、渠道客戶管理;

    4、 項(xiàng)目商機(jī)開(kāi)拓及運(yùn)作:商機(jī)挖掘、跟進(jìn)與落地;

    5、 協(xié)調(diào)資源組織渠道和項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃及實(shí)施,監(jiān)控執(zhí)行效果;

    任職資格:

    1、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有儀表(流量計(jì)、變送器、液位計(jì))、DCS、電動(dòng)閥門(mén)、PLC和變頻器銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

    2、熟悉區(qū)域市場(chǎng)行情和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況;

    3、掌握營(yíng)銷知識(shí),具有豐富的營(yíng)銷技巧;

    4、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、人際關(guān)系處理和談判能力,客戶導(dǎo)向強(qiáng);

    5、具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)開(kāi)拓力,富有工作激情,有較強(qiáng)的承壓能力

    工作地點(diǎn)

    四川成都高新區(qū)四川

    職位發(fā)布者

    鄭勇/人事經(jīng)理

    當(dāng)前在線
    公司Logo杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
    【公司介紹】海康威視成立于2001年,是一家專注技術(shù)創(chuàng)新的科技公司,致力于將物聯(lián)感知、人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)于千行百業(yè),引領(lǐng)智能物聯(lián)新未來(lái):以全面的感知技術(shù),幫助人、物更好地鏈接,構(gòu)筑智能世界的基礎(chǔ);以豐富的智能產(chǎn)品,洞察和滿足多樣化需求,讓智能觸手可及;以創(chuàng)新的智能物聯(lián)應(yīng)用,建設(shè)便捷、高效、安心的智能世界,助力人人享有美好未來(lái)。【公司實(shí)力】全球業(yè)務(wù)覆蓋150+國(guó)家/地區(qū),11大全球研發(fā)中心,7大全球制造基地;58000+全球員工,其中研發(fā)人員和技術(shù)服務(wù)人員超27951人,研發(fā)投入占全年?duì)I業(yè)收入11.80%,絕對(duì)數(shù)額占據(jù)業(yè)內(nèi)前茅(2022年年報(bào));視頻感知—國(guó)家新一代人工智能開(kāi)放創(chuàng)新平臺(tái)(中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)部頒布);連續(xù)6年蟬聯(lián)“全球安防50強(qiáng)”第1位(a&s《安全自動(dòng)化》);連續(xù)6年蟬聯(lián)“中國(guó)最佳雇主”全國(guó)30強(qiáng)(智聯(lián)招聘)。【薪酬福利】基礎(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年度健康體檢;假期福利:帶薪年假、全薪病假、婚假、產(chǎn)育假、母嬰照顧假、育兒假等;多重補(bǔ)貼:餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)建設(shè)津貼;樂(lè)活配置:免息住房借款、特色員工餐廳、免費(fèi)停車場(chǎng)、免費(fèi)健身房、理療室、定期義診等園區(qū)服務(wù)等(園區(qū)服務(wù)部分區(qū)域可享,詳請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)豀R);人才激勵(lì):年終獎(jiǎng)、核心員工跟投創(chuàng)新業(yè)務(wù)計(jì)劃股權(quán)激勵(lì)、金磚獎(jiǎng);*公司為常駐海內(nèi)外的員工,提供健全的物質(zhì)和人身保障、人性化的探親福利。
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