職位描述
生產(chǎn)計(jì)劃管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理生產(chǎn)調(diào)度管理生產(chǎn)進(jìn)度管理SMT
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，對(duì)本班組人力進(jìn)行預(yù)確認(rèn)調(diào)度，合理安排人員，保證當(dāng)班生產(chǎn)順暢
2.對(duì)每小時(shí)產(chǎn)出跟進(jìn)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的及時(shí)跟進(jìn)協(xié)調(diào)處理，產(chǎn)線異常問(wèn)題反饋和跟蹤上報(bào)
3.負(fù)責(zé)SMT人員技能提升，關(guān)注人員工作狀況，有異常時(shí)及時(shí)糾正
4.負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)6S管理、現(xiàn)場(chǎng)安全管理
5.物料損耗管控，貴重物料白夜班交接情況確認(rèn)
6.記錄各項(xiàng)生產(chǎn)記錄填寫(xiě)
7.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2.電子制造業(yè)組裝或SMT基層管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)場(chǎng)管理和質(zhì)量控制能力、SMT經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.良好的溝通能力于抗壓能力
4.能接受倒班
1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，對(duì)本班組人力進(jìn)行預(yù)確認(rèn)調(diào)度，合理安排人員，保證當(dāng)班生產(chǎn)順暢
2.對(duì)每小時(shí)產(chǎn)出跟進(jìn)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的及時(shí)跟進(jìn)協(xié)調(diào)處理，產(chǎn)線異常問(wèn)題反饋和跟蹤上報(bào)
3.負(fù)責(zé)SMT人員技能提升，關(guān)注人員工作狀況，有異常時(shí)及時(shí)糾正
4.負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)6S管理、現(xiàn)場(chǎng)安全管理
5.物料損耗管控，貴重物料白夜班交接情況確認(rèn)
6.記錄各項(xiàng)生產(chǎn)記錄填寫(xiě)
7.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2.電子制造業(yè)組裝或SMT基層管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)場(chǎng)管理和質(zhì)量控制能力、SMT經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.良好的溝通能力于抗壓能力
4.能接受倒班
工作地點(diǎn)
海康威視石家莊科技園(森思泰克工廠)
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職位發(fā)布者
馬國(guó)燕/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司
【公司介紹】海康威視成立于2001年，是一家專注技術(shù)創(chuàng)新的科技公司，致力于將物聯(lián)感知、人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)于千行百業(yè)，引領(lǐng)智能物聯(lián)新未來(lái)：以全面的感知技術(shù)，幫助人、物更好地鏈接，構(gòu)筑智能世界的基礎(chǔ)；以豐富的智能產(chǎn)品，洞察和滿足多樣化需求，讓智能觸手可及；以創(chuàng)新的智能物聯(lián)應(yīng)用，建設(shè)便捷、高效、安心的智能世界，助力人人享有美好未來(lái)。【公司實(shí)力】全球業(yè)務(wù)覆蓋150+國(guó)家/地區(qū)，11大全球研發(fā)中心，7大全球制造基地；58000+全球員工，其中研發(fā)人員和技術(shù)服務(wù)人員超27951人，研發(fā)投入占全年?duì)I業(yè)收入11.80%，絕對(duì)數(shù)額占據(jù)業(yè)內(nèi)前茅（2022年年報(bào)）；視頻感知—國(guó)家新一代人工智能開(kāi)放創(chuàng)新平臺(tái)（中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)部頒布）；連續(xù)6年蟬聯(lián)“全球安防50強(qiáng)”第1位（a&s《安全自動(dòng)化》）；連續(xù)6年蟬聯(lián)“中國(guó)最佳雇主”全國(guó)30強(qiáng)（智聯(lián)招聘）。【薪酬福利】基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年度健康體檢；假期福利：帶薪年假、全薪病假、婚假、產(chǎn)育假、母嬰照顧假、育兒假等；多重補(bǔ)貼：餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)建設(shè)津貼；樂(lè)活配置：免息住房借款、特色員工餐廳、免費(fèi)停車場(chǎng)、免費(fèi)健身房、理療室、定期義診等園區(qū)服務(wù)等（園區(qū)服務(wù)部分區(qū)域可享，詳請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)豀R）；人才激勵(lì)：年終獎(jiǎng)、核心員工跟投創(chuàng)新業(yè)務(wù)計(jì)劃股權(quán)激勵(lì)、金磚獎(jiǎng)；*公司為常駐海內(nèi)外的員工，提供健全的物質(zhì)和人身保障、人性化的探親福利。
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