職位描述:
1、與各業(yè)務部門搭檔,了解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效規(guī)劃和實施。
2、負責校園招聘和社會招聘工作,包括人才尋訪、邀約、面試甄選和錄用等;
3、主導各項人力資源數(shù)據(jù)分析和組織氛圍建設工作;
4、協(xié)助勞動關系管理,處理員工關系相關事務;
5、根據(jù)業(yè)務發(fā)展及業(yè)務人力資源狀況,提供并實施人力資源解決方案,組織實施人力資源部分專業(yè)交付活動,提升業(yè)務部門組織效能,促進業(yè)務部門業(yè)績目標的達成。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;;
2、有3年以上的人力資源工作經驗,有招聘、人才培養(yǎng)與發(fā)展、績效管理等兩個模塊經驗者優(yōu)先考慮;
3、掌握基本的人力資源操作技巧,熟練使用Office等辦公軟件;
4、具備較強的學習能力和邏輯思維能力,善于溝通,樂于協(xié)作。
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