職位描述:
1、搭建人才培養(yǎng)體系,完善培訓相關(guān)管理制度;
2、負責年度培訓需求調(diào)查和年度培訓計劃制定;
3、根據(jù)培訓需求制定合理有效的培訓方案和實施計劃,保證培訓目標的達成;
4、有效開展課程資源和講師資源的建設和管理。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),5年以上企業(yè)培訓相關(guān)經(jīng)驗;
2、具有較強的培訓組織管理能力,能獨立開發(fā)和講授培訓課程;
3、形象氣質(zhì)良好,溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力強。
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