職位描述
SAPPLM產(chǎn)品BOM搭建規(guī)則
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品/物料主數(shù)據(jù)、產(chǎn)品BOM結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、物料分類及屬性、的維護(hù)或規(guī)范性審核；
2.產(chǎn)品配置與數(shù)據(jù)優(yōu)化，分析客戶定配置需求，根據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)需求，完成定配置訂單文件輸出，要求能夠獨(dú)立完成定配置訂單文件輸出和維護(hù)，負(fù)責(zé)組織完成產(chǎn)品與物料的分類與屬性優(yōu)化調(diào)整；
3.數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)規(guī)劃，組織并參與產(chǎn)品數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、配置項(xiàng)梳理或物料分類結(jié)構(gòu)的規(guī)劃，組織完成相關(guān)產(chǎn)品/物料數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析，組織完成產(chǎn)品、物料的數(shù)據(jù)質(zhì)量改善和業(yè)務(wù)優(yōu)化
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，能熟練操作OA、SAP、PLM系統(tǒng)，了解產(chǎn)品的特征與差異，熟悉產(chǎn)品BOM搭建規(guī)則；
2.兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品/物料主數(shù)據(jù)、產(chǎn)品BOM結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、物料分類及屬性、的維護(hù)或規(guī)范性審核；
2.產(chǎn)品配置與數(shù)據(jù)優(yōu)化，分析客戶定配置需求，根據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)需求，完成定配置訂單文件輸出，要求能夠獨(dú)立完成定配置訂單文件輸出和維護(hù)，負(fù)責(zé)組織完成產(chǎn)品與物料的分類與屬性優(yōu)化調(diào)整；
3.數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)規(guī)劃，組織并參與產(chǎn)品數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、配置項(xiàng)梳理或物料分類結(jié)構(gòu)的規(guī)劃，組織完成相關(guān)產(chǎn)品/物料數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析，組織完成產(chǎn)品、物料的數(shù)據(jù)質(zhì)量改善和業(yè)務(wù)優(yōu)化
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，能熟練操作OA、SAP、PLM系統(tǒng)，了解產(chǎn)品的特征與差異，熟悉產(chǎn)品BOM搭建規(guī)則；
2.兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
工作地點(diǎn)
海康威視石家莊科技園
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職位發(fā)布者
董先生/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司
【公司介紹】海康威視成立于2001年，是一家專注技術(shù)創(chuàng)新的科技公司，致力于將物聯(lián)感知、人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)于千行百業(yè)，引領(lǐng)智能物聯(lián)新未來(lái)：以全面的感知技術(shù)，幫助人、物更好地鏈接，構(gòu)筑智能世界的基礎(chǔ)；以豐富的智能產(chǎn)品，洞察和滿足多樣化需求，讓智能觸手可及；以創(chuàng)新的智能物聯(lián)應(yīng)用，建設(shè)便捷、高效、安心的智能世界，助力人人享有美好未來(lái)。【公司實(shí)力】全球業(yè)務(wù)覆蓋150+國(guó)家/地區(qū)，11大全球研發(fā)中心，7大全球制造基地；58000+全球員工，其中研發(fā)人員和技術(shù)服務(wù)人員超27951人，研發(fā)投入占全年?duì)I業(yè)收入11.80%，絕對(duì)數(shù)額占據(jù)業(yè)內(nèi)前茅（2022年年報(bào)）；視頻感知—國(guó)家新一代人工智能開(kāi)放創(chuàng)新平臺(tái)（中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)部頒布）；連續(xù)6年蟬聯(lián)“全球安防50強(qiáng)”第1位（a&s《安全自動(dòng)化》）；連續(xù)6年蟬聯(lián)“中國(guó)最佳雇主”全國(guó)30強(qiáng)（智聯(lián)招聘）。【薪酬福利】基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年度健康體檢；假期福利：帶薪年假、全薪病假、婚假、產(chǎn)育假、母嬰照顧假、育兒假等；多重補(bǔ)貼：餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)建設(shè)津貼；樂(lè)活配置：免息住房借款、特色員工餐廳、免費(fèi)停車場(chǎng)、免費(fèi)健身房、理療室、定期義診等園區(qū)服務(wù)等（園區(qū)服務(wù)部分區(qū)域可享，詳請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)豀R）；人才激勵(lì)：年終獎(jiǎng)、核心員工跟投創(chuàng)新業(yè)務(wù)計(jì)劃股權(quán)激勵(lì)、金磚獎(jiǎng)；*公司為常駐海內(nèi)外的員工，提供健全的物質(zhì)和人身保障、人性化的探親福利。
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