職位描述
安全性能分析ASPICE體系車載產(chǎn)品安全開發(fā)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)分析解讀系統(tǒng)功能安全目標(biāo)和功能安全需求，并結(jié)合軟件給出軟件功能安全需求
2.針對軟件架構(gòu)進(jìn)行功能安全分析,制定軟件安全策略，改進(jìn)軟件架構(gòu)
3.分析解讀關(guān)鍵芯片的安全手冊，支持相應(yīng)的安全機(jī)制的開發(fā)
4.參與各功能安全軟件的相關(guān)資料編寫，輸出軟件安全需求、軟件安全分析等過程文檔，支持產(chǎn)品26262過程審核。
5.安全活動的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和任務(wù)分配、追蹤
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上軟件研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),或2年以上軟件功能安全設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉ISO26262、IEC61508標(biāo)準(zhǔn)，擅長功能安全分析方法FEMA/FTA/DFA；
3.熟悉ASPICE體系，最好有AUTOSAR開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4.至少有過一個(gè)項(xiàng)目軟件安全開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有車載產(chǎn)品安全開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.溝通能力強(qiáng)，思維邏輯縝密，責(zé)任心強(qiáng)；具備功能安全工程師資質(zhì)者優(yōu)先。
1.負(fù)責(zé)分析解讀系統(tǒng)功能安全目標(biāo)和功能安全需求，并結(jié)合軟件給出軟件功能安全需求
2.針對軟件架構(gòu)進(jìn)行功能安全分析,制定軟件安全策略，改進(jìn)軟件架構(gòu)
3.分析解讀關(guān)鍵芯片的安全手冊，支持相應(yīng)的安全機(jī)制的開發(fā)
4.參與各功能安全軟件的相關(guān)資料編寫，輸出軟件安全需求、軟件安全分析等過程文檔，支持產(chǎn)品26262過程審核。
5.安全活動的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和任務(wù)分配、追蹤
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上軟件研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),或2年以上軟件功能安全設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉ISO26262、IEC61508標(biāo)準(zhǔn)，擅長功能安全分析方法FEMA/FTA/DFA；
3.熟悉ASPICE體系，最好有AUTOSAR開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4.至少有過一個(gè)項(xiàng)目軟件安全開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有車載產(chǎn)品安全開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.溝通能力強(qiáng)，思維邏輯縝密，責(zé)任心強(qiáng)；具備功能安全工程師資質(zhì)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
森思泰克智能科技有限公司
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職位發(fā)布者
董先生/HRBP
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杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司
【公司介紹】海康威視成立于2001年，是一家專注技術(shù)創(chuàng)新的科技公司，致力于將物聯(lián)感知、人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)于千行百業(yè)，引領(lǐng)智能物聯(lián)新未來：以全面的感知技術(shù)，幫助人、物更好地鏈接，構(gòu)筑智能世界的基礎(chǔ)；以豐富的智能產(chǎn)品，洞察和滿足多樣化需求，讓智能觸手可及；以創(chuàng)新的智能物聯(lián)應(yīng)用，建設(shè)便捷、高效、安心的智能世界，助力人人享有美好未來。【公司實(shí)力】全球業(yè)務(wù)覆蓋150+國家/地區(qū)，11大全球研發(fā)中心，7大全球制造基地；58000+全球員工，其中研發(fā)人員和技術(shù)服務(wù)人員超27951人，研發(fā)投入占全年?duì)I業(yè)收入11.80%，絕對數(shù)額占據(jù)業(yè)內(nèi)前茅（2022年年報(bào)）；視頻感知—國家新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺（中華人民共和國科學(xué)技術(shù)部頒布）；連續(xù)6年蟬聯(lián)“全球安防50強(qiáng)”第1位（a&s《安全自動化》）；連續(xù)6年蟬聯(lián)“中國最佳雇主”全國30強(qiáng)（智聯(lián)招聘）。【薪酬福利】基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年度健康體檢；假期福利：帶薪年假、全薪病假、婚假、產(chǎn)育假、母嬰照顧假、育兒假等；多重補(bǔ)貼：餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)建設(shè)津貼；樂活配置：免息住房借款、特色員工餐廳、免費(fèi)停車場、免費(fèi)健身房、理療室、定期義診等園區(qū)服務(wù)等（園區(qū)服務(wù)部分區(qū)域可享，詳請咨詢當(dāng)?shù)豀R）；人才激勵(lì)：年終獎(jiǎng)、核心員工跟投創(chuàng)新業(yè)務(wù)計(jì)劃股權(quán)激勵(lì)、金磚獎(jiǎng)；*公司為常駐海內(nèi)外的員工，提供健全的物質(zhì)和人身保障、人性化的探親福利。
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