崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及部門發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制月度/年度人員招聘計劃;
2、維護(hù)、拓展招聘渠道,理清人才畫像,能快速根據(jù)人才分布的特點,選擇合適渠道資源,確保按時保質(zhì)地滿足公司用人需求,并建立公司人才庫;
3、負(fù)責(zé)招聘計劃的執(zhí)行,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、聘前測試、安排面試、復(fù)試、錄用等;
4、組織協(xié)調(diào)面試,對候選人進(jìn)行客觀評估,能夠給用人部門提供專業(yè)建議;
5、從不同維度招聘數(shù)據(jù)分析招聘難點、痛點,提出改善點或調(diào)整方案,加快招聘效率;
6、員工入職跟進(jìn)及后續(xù)關(guān)懷相關(guān)事宜。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,身高175cm及以上,28歲以下,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上招聘工作經(jīng)驗,醫(yī)療、生產(chǎn)制造業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)全流程;有成功的招聘案例和人才資源庫優(yōu)先;
3、具有較強的語言表達(dá)能力、溝通能力及解決問題的能力;
4、有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神,能自我驅(qū)動,目標(biāo)清晰。
福利待遇:
公司地址:溫江區(qū)青啤大道1069號
上班時間:8:30-17:30 周末雙休
法定節(jié)假日休息,帶薪年假,免費員工食堂
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