崗位職責(zé):
1、挖掘客戶需求,協(xié)調(diào)公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門、分子公司共同推進(jìn)信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)治理等深化應(yīng)用;
2、組織收集和整理組織內(nèi)部的數(shù)據(jù),包括提取數(shù)據(jù)并進(jìn)行清洗和轉(zhuǎn)換,設(shè)計(jì)、維護(hù)和管理組織的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)系統(tǒng),使用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù),對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘,提供有關(guān)業(yè)務(wù)績效、趨勢和洞察的報(bào)告和可視化;
3、監(jiān)控和評估數(shù)據(jù)的質(zhì)量,識(shí)別和解決數(shù)據(jù)質(zhì)量問題,并制定數(shù)據(jù)質(zhì)量管理策略和流程,確保數(shù)據(jù)的安全和隱私,制定和執(zhí)行數(shù)據(jù)治理和合規(guī)性策略;
4、洞察研究行業(yè)發(fā)展規(guī)律及最新數(shù)據(jù)管理和技術(shù)應(yīng)用,結(jié)合公司數(shù)據(jù)現(xiàn)狀持續(xù)升級(jí)迭代;
5、組織并制定包括主數(shù)據(jù)在內(nèi)部的相關(guān)數(shù)據(jù)的應(yīng)用和管理規(guī)范,推動(dòng)包括主數(shù)據(jù)在內(nèi)的各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的功能和業(yè)務(wù)優(yōu)化迭代;
6、組織并完成涉及數(shù)據(jù)、系統(tǒng)相關(guān)的培訓(xùn)、宣貫,完成終端用戶日常培訓(xùn)與指導(dǎo);
7、完成部門主管/領(lǐng)導(dǎo)分配的其他開發(fā)相關(guān)工作。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、數(shù)據(jù)科學(xué)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)本科及以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年;
2、三年以上數(shù)據(jù)管理、DBA、數(shù)據(jù)分析挖掘等工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)庫技術(shù),如SQL、NoSQL、ETL等;熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和編程語言,熟悉企業(yè)內(nèi)部管理流程等;
4、具備中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱,持有國家軟考數(shù)據(jù)工程師或相關(guān)資格證書優(yōu)先;
5、參與大中型企業(yè)ERP、供應(yīng)商關(guān)系管理、客戶關(guān)系管理等、PLM系統(tǒng)等信息化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)不少于一個(gè)。具備專家水平,牽引數(shù)據(jù)治理頂層設(shè)計(jì);
6、能夠承受較大工作壓力,善于溝涌。
7、具有 DAMA或DCMM認(rèn)證優(yōu)先。