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崗位職責：

1.1 負責萬州園區(qū)招聘標準化建設、人力規(guī)劃工作：

1.1.1 負責萬州園區(qū)招聘相關制度起草、流程制定、報審及優(yōu)化。

1.1.2 根據(jù)萬州園區(qū)業(yè)務發(fā)展需求，負責萬州園區(qū)年度人力編制工作，并根據(jù)進度實施修正，確保適應性

1.1.3 根據(jù)總體要求、業(yè)務發(fā)展，合理評估崗位需求；

1.2 負責萬州園區(qū)招聘渠道建設：

1.2.1 根據(jù)萬州園區(qū)招聘需求、特性積極開展人力資源渠道（社招、校招）拓展和開發(fā)。

1.2.2 做好渠道維護，輸出渠道特性，在招聘需求時及時啟用對應渠道，并保證招聘效果。

1.3 負責萬州園區(qū)招聘需求的滿足：

1.3.1 根據(jù)招聘崗位需求，按照《萬州園區(qū)招聘入職流程》要求，梳理崗位畫像。

1.3.2 積極開展招聘執(zhí)行，確保在招聘時效內(nèi)招聘到合適人才。

1.3.3 錄用人員入職前相關工作對接及準備挨。

1.3.4 人員入職后幫助員工融入環(huán)境，根據(jù)動態(tài)，開展評估，確保穩(wěn)定性及適應性。

1.4 負責萬州園區(qū)崗位說明書的新增、變更及完善：

1.4.1 新增崗位的崗位說明書完善。

1.4.2 組織變更等情況發(fā)生，導致崗位內(nèi)容變更的，及時變更和完善崗位說明書。

1.15負責園區(qū)員工體檢工作的規(guī)劃與執(zhí)行：

1.5.1 負責園區(qū)員工健康相關制度起草、報審及優(yōu)化。

1.5.2 負責園區(qū)員工年度體檢計劃的起草、報審，年度體檢工作的組織執(zhí)行、費用報銷等。

1.5.3 負責園區(qū)員工體檢及健康/職業(yè)病體檢檔案建立、維護、存放等管理。

1.6 負責園區(qū)政策申報、殘疾人就業(yè)保證金工作：

1.6.1 負責見習管理工作，包括見習基地管理、見習人員人員、見習補貼申報等。

1.6.2 負責其他政策類申報。

1.6.3 負責向殘聯(lián)申報年度殘疾人就業(yè)保障金。

1.7 其他工作：

1.7.1 協(xié)助部門負責人開展人力資源團隊建設工作。

1.7.2 完成上級領導交辦的其他工作。

任職條件：

1、人力資源管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷；

2、有3年及以上相關工作經(jīng)驗；

3、了解人力資源知識，熟悉招聘、員工關系、組織發(fā)展版塊專業(yè)知識。