1、采購行情:依據(jù)市場(chǎng)行情變化,建立健全采購策略,不斷推動(dòng)商品品類的成本降低;
2、采購計(jì)劃:根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,結(jié)合產(chǎn)品組活動(dòng)規(guī)劃,制定采購年度工作計(jì)劃、預(yù)算,達(dá)成公司預(yù)算及業(yè)績指標(biāo);
3、任務(wù)分解實(shí)施:根據(jù)年度工作計(jì)劃,制訂、分解年度目標(biāo);按計(jì)劃實(shí)施及考核。
4、采購預(yù)算:匯總、審核采購月度預(yù)算,審核預(yù)算外的臨時(shí)性采購需求,審核臨時(shí)采購計(jì)劃,報(bào)批準(zhǔn)后執(zhí)行;
5、談判:負(fù)責(zé)管轄供應(yīng)商年度合同談判工作、參與商品重點(diǎn)檔期談判工作;
6、價(jià)格:負(fù)責(zé)管轄商品采購價(jià)格的擬定、比價(jià)及篩選工作;協(xié)同商品運(yùn)營制定商品售價(jià);
7、采購成本:負(fù)責(zé)管轄各品類的銷售、毛利及營業(yè)外收入,負(fù)責(zé)定期編制、執(zhí)行分析和動(dòng)態(tài)管理采購的預(yù)算和費(fèi)用;
8、供應(yīng)體系:健全采購供應(yīng)鏈體系,多方面開拓供應(yīng)渠道,指導(dǎo)完成品類規(guī)劃、供應(yīng)商定位等工作,實(shí)現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的商品供應(yīng);
9、質(zhì)量管理:根據(jù)公司計(jì)劃體系,搭建質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品質(zhì)量;
10、部門流程制度:制定/優(yōu)化采購部相關(guān)規(guī)章制度,工作規(guī)范和工作計(jì)劃,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,改善公司采購系統(tǒng);
任職要求:
1、年齡25-37歲,大專以上學(xué)歷;
2、思維敏捷,善于表達(dá),對(duì)市場(chǎng)有一定的洞悉能力;
3、有一定客戶資源及判斷能力;
4、2-3年零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、能接受短期出差;
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