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【招聘要求】：

定位：金融保險服務業(yè)“零成本”輕創(chuàng)業(yè)；招募代理制保險合伙人。

目前中國太平人才招募計劃如下：

一. EMP招募計劃（助力政府個人養(yǎng)老金項目，亟需養(yǎng)老金規(guī)劃專員；配套教育成長項目，教育金專員；家庭財富管理師，健康保障專員）；

適用于：未從事過保險代理人的各行業(yè)優(yōu)秀人才。

【申請條件】：

1. 26-50周歲（30-40歲優(yōu)先），大專及以上學歷；

2.思維敏捷, 具備敏銳的市場洞察能力、較強的學習能力及可塑性；

3.較強內驅力（目標感/榮譽感較強）、團隊協(xié)作能力、語言表達能力及獨立解決問題的能力；

4.積極、陽光、熱情、有愛心及責任感，以他人為先（成人達己），愿意付出; 有業(yè)務銷售與管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

5.擁有強烈的開拓進取精神和抗壓能力，勤奮、踏實、有韌性；

6.具有教育培訓、人力資源、金融、證券、策劃、廣告、媒體、酒店、旅游、房地產(chǎn)、體育、醫(yī)學/護理、法律、財稅等相關行業(yè)或熱衷于慈善/交友活動的優(yōu)先；

7.為人正直，誠實；

8.具有良好的心理素質和溝通能力；做事認真勤奮負責，有良好的從業(yè)意識和服務意識；

9.認可保險并愿意投身行業(yè)藍海，與團隊一同創(chuàng)業(yè)奮進；未來3-5年愿意在行業(yè)積累沉淀，組建/發(fā)展自己的團隊；

10.自律能力強，有高效的時間管理能力；

11.無行政處分記錄或刑事犯罪記錄；

12.無不良負債，財務信用狀況良好；

13.未從事過P2P、第三方財富管理機構等金融工作。

【薪資待遇】：

1.上崗后當月轉正，即得3000元津貼；

2.傭金+新人月度訓練津貼（3000~150000元/月），津貼期18個月累計最高可得180萬元；

3.獎金制度：年終獎、績效獎金、全勤獎、季度獎金、育成獎、推薦獎、半年獎、長期服務津貼等；

4.“EMP”專屬養(yǎng)成計劃——攜手1+1的方式入職，收入翻倍；

二. 高凈值業(yè)務招募計劃（開啟人生“第二事業(yè)曲線”）

適合企業(yè)主，中高層管理人士；企業(yè)中高層經(jīng)驗優(yōu)先。

對事業(yè)安全感有訴求，事業(yè)增長出現(xiàn)天花板，所處行業(yè)發(fā)展瓶頸期。

【申請條件】：

1.38～55歲(40-50)優(yōu)先，大專及以上學歷；男女不限。

2.過往年收入30萬元以上，過往3年無同業(yè)經(jīng)歷；

3.其他基本條件參照EMP計劃

【薪資詳情】：

薪資范圍：6000-11000元/月；

有責底薪：3000元/月；

獎金補貼：年終獎、績效獎金、全勤獎、季度獎金、育成獎、推薦獎、半年獎、長期服務津貼等。

【公司介紹】：

“太平1929家族辦公室"，建立財富傳承、精致生活、精英思想、家族家風四大支撐體系，以貼心的管家式服務提供覆蓋家族信托、法稅咨詢、全球匯客廳、教育規(guī)劃、職業(yè)籌劃、全球醫(yī)養(yǎng)、品質養(yǎng)老、文化藝術、公益慈善等多項專屬化、定制化服務，助力客戶實現(xiàn)家庭幸福、基業(yè)長青、榮耀永續(xù)的家族愿景！

公司正在著力打造布局大健康，構建醫(yī)康養(yǎng)生態(tài)圈，借助集團平臺和投資優(yōu)勢，打通醫(yī)、康、養(yǎng)、護、保產(chǎn)業(yè)鏈，持續(xù)推動“保險+醫(yī)療”產(chǎn)業(yè)雙輪驅動；同時，作為全球財富管理中心，我們立足北京市場區(qū)位優(yōu)勢，打造太平1929家族辦公室權益體系，構建財富傳承、精英教育、精致生活、家族家風四大板塊，同時包含財富教育生活家風等在內共11項專屬化、定制化服務，創(chuàng)造客戶卓越體驗。

中國太平保險集團有限責任公司是中國第一家跨國金融保險集團公司，于1929年在上海創(chuàng)立，是中國歷史悠久的民族保險品牌，是中國保險業(yè)第一家在境外上市的中資保險企業(yè)，太平人壽北京分公司隸屬于太平人壽保險有限公司公司連續(xù)五年獲得惠譽國際“A+”（強勁）財務實力評級，同時一直堅持“國家所需、太平所向”發(fā)展導向。財政部占股90%，社保基金100副部級央企，始終堅持“客戶至上”太平人壽北京分公司在構建領先行業(yè)的高質量人力發(fā)展和養(yǎng)成體系，同步實現(xiàn)公司規(guī)模和價值協(xié)同發(fā)展。已經(jīng)94年發(fā)展歷程，誠邀您共同奔赴100年企業(yè)大發(fā)展的歷史機遇。