職位描述
生物工程醫(yī)院精神科心腦血管單抗產(chǎn)品
崗位職責(zé):
1.策略規(guī)劃與執(zhí)行：
1.1 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)情況，負(fù)責(zé)制定區(qū)域的學(xué)術(shù)推廣策略，并跟進(jìn)執(zhí)行，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
1.2 根據(jù)公司產(chǎn)品的產(chǎn)品策略組織市場(chǎng)活動(dòng)，如學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)、科室會(huì)等，以提升產(chǎn)品的學(xué)術(shù)影響力和市場(chǎng)占有率。
2.學(xué)術(shù)支持：
2.1根據(jù)區(qū)域合伙人/經(jīng)銷商需求、能力等情況，對(duì)合伙人/經(jīng)銷商開(kāi)展產(chǎn)品知識(shí)、疾病知識(shí)、產(chǎn)品策略的培訓(xùn)，使合伙人/經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)能夠充分了解公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)及推廣策略。
2.2協(xié)助合伙人/經(jīng)銷商開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)、科室會(huì)等，提供學(xué)術(shù)支持服務(wù)，共同打造公司的學(xué)術(shù)能力。
3.銷售數(shù)據(jù)分析跟進(jìn)
3.1定期對(duì)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)準(zhǔn)入數(shù)據(jù)分析，銷售團(tuán)隊(duì)合作，分析銷售成功因素或提出推廣策略、銷售政策及價(jià)格政策等的優(yōu)化意見(jiàn)。
4.客戶資產(chǎn)管理：
4.1 建立交易場(chǎng)景重點(diǎn)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，為產(chǎn)品上市儲(chǔ)備高質(zhì)量的客戶。
4.2拜訪區(qū)域?qū)＜遥私鈱＜矣^念、需求，把控區(qū)域關(guān)鍵專家資源，建立專家體系數(shù)據(jù)庫(kù)。
4.3 精準(zhǔn)鎖定產(chǎn)品的病人群，進(jìn)行有效的患者管理服務(wù)。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)；精通電腦操作技能、Office辦公軟件、數(shù)據(jù)分析技能；具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)
北京醫(yī)院
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職位發(fā)布者
傳女士/招聘專員
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植恩生物技術(shù)股份有限公司重慶植恩藥業(yè)有限公司是集科研、生產(chǎn)、銷售一體的高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)，創(chuàng)建于2001年，經(jīng)過(guò)多年艱苦創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)已逐步發(fā)展成為擁有雄厚的技術(shù)研發(fā)能力以及較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，涉及領(lǐng)域廣泛的新型醫(yī)藥企業(yè)集團(tuán)。公司現(xiàn)已上市藥品品種10余種，主打產(chǎn)品“賽格恩”（鹽酸托烷司瓊）和“雅塑”（奧利司他），年銷售收入數(shù)十億元，連年被重慶市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)評(píng)為十大納稅先進(jìn)企業(yè)。公司憑借雄厚的技術(shù)人才實(shí)力以及強(qiáng)大的自主創(chuàng)新研發(fā)能力，累計(jì)獲得新藥證書28項(xiàng)、臨床批件33項(xiàng)、生產(chǎn)批件44項(xiàng)；申報(bào)國(guó)內(nèi)專利12項(xiàng)、國(guó)際專利3項(xiàng)、專利授權(quán)4項(xiàng)等，并與重慶大學(xué)、哈佛大學(xué)腫瘤研究所等高校開(kāi)展合作，建立了廣泛的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，已在長(zhǎng)壽化工園區(qū)和北部新區(qū)高新園分別建成原料和制劑兩大產(chǎn)業(yè)化基地，并與重慶大學(xué)共建“創(chuàng)新藥物與先進(jìn)藥物制造技術(shù)工程研究中心”，達(dá)到了參與國(guó)際新藥研發(fā)協(xié)作的能力。公司始終堅(jiān)持以全新的研發(fā)理念、科學(xué)的管理體制和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系，打造了一支優(yōu)秀、穩(wěn)定的研發(fā)、管理和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，樹(shù)立了在行業(yè)中地位。公司實(shí)行有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬政策，推行優(yōu)勝劣汰、公平競(jìng)爭(zhēng)，靈活科學(xué)的績(jī)效激勵(lì)方式，專業(yè)的培訓(xùn)體系，努力為每位員工提供廣闊平臺(tái)，共同發(fā)展。
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