職位描述
內(nèi)部審計(jì)
崗位職責(zé):
1. 制度建設(shè):
1.1 協(xié)助完成內(nèi)部審計(jì)制度的建立及執(zhí)行。
1.2 協(xié)助建立及完善內(nèi)控制度；監(jiān)督各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。
2. 實(shí)施審計(jì)工作:
2.1 接受審計(jì)總監(jiān)的指導(dǎo)、監(jiān)督和工作安排，擬定審計(jì)方案.
2.2 根據(jù)審計(jì)方案實(shí)施審計(jì)工作，收集審計(jì)證據(jù)，認(rèn)真填寫(xiě)審計(jì)工作底稿，與被審計(jì)單位有效溝通。
3. 出具審計(jì)報(bào)告:根據(jù)審計(jì)證據(jù)和審計(jì)底稿，擬定審計(jì)報(bào)告，對(duì)審計(jì)工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
4. 跟蹤審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改:根據(jù)被審計(jì)單位的審計(jì)整改計(jì)劃表，檢查被審計(jì)單位審計(jì)整改完成情況及效果，必要時(shí)實(shí)施后續(xù)審計(jì)。
5. 外部審計(jì)工作:配合外部相關(guān)部門(mén)及機(jī)構(gòu)的檢查工作。
6. 審計(jì)資料保管:對(duì)本部門(mén)內(nèi)部檔案資料的安全、完整、保密負(fù)責(zé)，對(duì)被審單位提供的有關(guān)資料負(fù)保密責(zé)任。
7. 其他工作:根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，完成相關(guān)專(zhuān)項(xiàng)或臨時(shí)性工作。
任職要求:
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、政策，國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、內(nèi)部控制、審計(jì)等內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)理論和知識(shí)。
3. 熟練運(yùn)用制圖看圖軟件、ERP軟件、財(cái)務(wù)軟件及其它相關(guān)的辦公軟件及工具等。
工作地點(diǎn)
重慶星創(chuàng)醫(yī)藥有限公司
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職位發(fā)布者
劉女士/招聘主管
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植恩生物技術(shù)股份有限公司重慶植恩藥業(yè)有限公司是集科研、生產(chǎn)、銷(xiāo)售一體的高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)，創(chuàng)建于2001年，經(jīng)過(guò)多年艱苦創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)已逐步發(fā)展成為擁有雄厚的技術(shù)研發(fā)能力以及較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，涉及領(lǐng)域廣泛的新型醫(yī)藥企業(yè)集團(tuán)。公司現(xiàn)已上市藥品品種10余種，主打產(chǎn)品“賽格恩”（鹽酸托烷司瓊）和“雅塑”（奧利司他），年銷(xiāo)售收入數(shù)十億元，連年被重慶市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)評(píng)為十大納稅先進(jìn)企業(yè)。公司憑借雄厚的技術(shù)人才實(shí)力以及強(qiáng)大的自主創(chuàng)新研發(fā)能力，累計(jì)獲得新藥證書(shū)28項(xiàng)、臨床批件33項(xiàng)、生產(chǎn)批件44項(xiàng)；申報(bào)國(guó)內(nèi)專(zhuān)利12項(xiàng)、國(guó)際專(zhuān)利3項(xiàng)、專(zhuān)利授權(quán)4項(xiàng)等，并與重慶大學(xué)、哈佛大學(xué)腫瘤研究所等高校開(kāi)展合作，建立了廣泛的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，已在長(zhǎng)壽化工園區(qū)和北部新區(qū)高新園分別建成原料和制劑兩大產(chǎn)業(yè)化基地，并與重慶大學(xué)共建“創(chuàng)新藥物與先進(jìn)藥物制造技術(shù)工程研究中心”，達(dá)到了參與國(guó)際新藥研發(fā)協(xié)作的能力。公司始終堅(jiān)持以全新的研發(fā)理念、科學(xué)的管理體制和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系，打造了一支優(yōu)秀、穩(wěn)定的研發(fā)、管理和營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，樹(shù)立了在行業(yè)中地位。公司實(shí)行有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬政策，推行優(yōu)勝劣汰、公平競(jìng)爭(zhēng)，靈活科學(xué)的績(jī)效激勵(lì)方式，專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系，努力為每位員工提供廣闊平臺(tái)，共同發(fā)展。
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