崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,擬定WOS發(fā)展規(guī)劃及整體推進(jìn)計(jì)劃;
2、根據(jù)集團(tuán)WOS運(yùn)營模式的迭代,宣貫與推廣集團(tuán)WOS運(yùn)營模式,含理論模型、經(jīng)營原則、推進(jìn)方法論及核心理念等;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)WOS體系導(dǎo)入;
4、負(fù)責(zé)WOS體系評價標(biāo)準(zhǔn)制(修)訂,負(fù)責(zé)開展WOS體系評價,負(fù)責(zé)組織開展全員WOS素質(zhì)提升;
5、負(fù)責(zé)WOS體系內(nèi)外部交流;
6、負(fù)責(zé)WOS管理創(chuàng)新成果的立項(xiàng)、收集、評選、激勵、共享以及推廣;
7、負(fù)責(zé)WOS相關(guān)書籍、手冊撰寫;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
崗位要求:
1、學(xué)歷本科及以上;
2、具備一定的管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、能熟練操作常用辦公軟件及VISIO、PROJECT軟件;
4、具備較好的文檔撰寫能力;
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和分析判斷能力。
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