雇員點評標簽
職位描述
負責(zé)所在中支管理和業(yè)務(wù)發(fā)展
1.負責(zé)制定機構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標；
2.負責(zé)渠道開發(fā)等業(yè)務(wù)發(fā)展方向；
3.負責(zé)機構(gòu)架構(gòu)的建立和調(diào)整，抓好員工整體隊伍建設(shè)以適應(yīng)經(jīng)營管理需要；
4.負責(zé)制定各項管理規(guī)章制度、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和規(guī)范，保證各規(guī)章制度及工作計劃的有效執(zhí)行與落實;
5.負責(zé)管控各部門任務(wù)指標的完成進度，責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標、管理措施等；
6.完成分公司和總公司下發(fā)的其他任務(wù)要求。
任職要求:
1.一本及以上學(xué)歷，年齡在35周歲及以下。
2.保險行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，3年以上同類崗位工作經(jīng)驗，曾任保險公司公司總部、省分公司、中支等管理崗位;
3.善于發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略制定和實施過程中存在的關(guān)鍵問題，并提出解決方案；
4.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力和市場營銷能力，能夠吸引、選拔、培養(yǎng)團隊,帶領(lǐng)優(yōu)秀團隊一起前進；
5.對所從事工作充滿激情，富有進取精神和學(xué)習(xí)能力。
1.負責(zé)制定機構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標；
2.負責(zé)渠道開發(fā)等業(yè)務(wù)發(fā)展方向；
3.負責(zé)機構(gòu)架構(gòu)的建立和調(diào)整，抓好員工整體隊伍建設(shè)以適應(yīng)經(jīng)營管理需要；
4.負責(zé)制定各項管理規(guī)章制度、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和規(guī)范，保證各規(guī)章制度及工作計劃的有效執(zhí)行與落實;
5.負責(zé)管控各部門任務(wù)指標的完成進度，責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標、管理措施等；
6.完成分公司和總公司下發(fā)的其他任務(wù)要求。
任職要求:
1.一本及以上學(xué)歷，年齡在35周歲及以下。
2.保險行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，3年以上同類崗位工作經(jīng)驗，曾任保險公司公司總部、省分公司、中支等管理崗位;
3.善于發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略制定和實施過程中存在的關(guān)鍵問題，并提出解決方案；
4.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力和市場營銷能力，能夠吸引、選拔、培養(yǎng)團隊,帶領(lǐng)優(yōu)秀團隊一起前進；
5.對所從事工作充滿激情，富有進取精神和學(xué)習(xí)能力。
工作地點
地鐵大廈39層
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職位發(fā)布者
豐女士/員工關(guān)系崗
三日內(nèi)活躍立即溝通
民生人壽保險股份有限公司民生人壽保險股份有限公司（簡稱“民生保險”）2003年6月18日正式開業(yè)，注冊資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國重點省市區(qū)域的機構(gòu)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擁有26家分公司、近600個服務(wù)網(wǎng)點、近1.5萬名高素質(zhì)專業(yè)人員，累計服務(wù)用戶超1064萬人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實力穩(wěn)步提升，實現(xiàn)原保險保費收入119.61億元，總資產(chǎn)1268.04億元，累計十三年盈利；償付能力充足穩(wěn)定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監(jiān)管體系評價結(jié)果穩(wěn)步提升，風(fēng)險綜合評級四個季度均維持在BBB級。近年來，公司在立足發(fā)展保險主業(yè)的基礎(chǔ)上，從用戶多方位金融需求出發(fā)，積極穩(wěn)妥布局資產(chǎn)管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域，擁有民生通惠資產(chǎn)管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯(lián)支付網(wǎng)絡(luò)服務(wù)股份有限公司等子公司，逐步構(gòu)建具有民生特色的“保險+能源”模式。
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