1、遵守公司制度,依法合規(guī);
2、掌握《個人業(yè)務(wù)人員管理辦法》內(nèi)容,熟練運(yùn)用相關(guān)制度,對代理人入司、日常、離司等內(nèi)容開展相關(guān)的管理工作;
3、負(fù)責(zé)推動個險新契約和營銷13J指標(biāo)達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員傭金管理、考核管理、福利保障管理;
5、運(yùn)用人員管理考核標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際經(jīng)營相結(jié)合,積極推動業(yè)務(wù)員晉升;
6、負(fù)責(zé)有效督促中支人管建立入司、離司等代理人檔案管理工作;
7、協(xié)助企劃室推動機(jī)構(gòu)發(fā)展案平臺達(dá)成;
8、協(xié)助新人發(fā)展室推動新契約和增員指標(biāo)達(dá)成;
9、協(xié)助績優(yōu)發(fā)展室推動鉆星和績優(yōu)人力提升;
10、協(xié)助培訓(xùn)部和收展部追蹤新人和質(zhì)量各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成;
11、部門預(yù)算管理、費(fèi)用報(bào)銷管理、費(fèi)用下?lián)芄芾恚?/p>
12、條線合規(guī)、質(zhì)量管理;
13、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
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