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崗位職責(zé)：
1. 規(guī)劃和制訂培訓(xùn)工作計劃和培訓(xùn)預(yù)算并追蹤執(zhí)行。
2. 規(guī)劃和組織實施主任晉升\主任養(yǎng)成、晉升和經(jīng)理研修等制式培訓(xùn)。
3. 通過對主管層級的知識、心態(tài)、技能和習(xí)慣的診斷，規(guī)劃和組織主管層級的非制式培訓(xùn)。
4. 指導(dǎo)和培養(yǎng)三級機構(gòu)主管層級相關(guān)的培訓(xùn)組織工作。
5. 規(guī)劃和組織績優(yōu)層級的非制式培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)。
6. 培訓(xùn)班課件的開發(fā)以及培訓(xùn)班授課。
7. 做好培訓(xùn)月度工作總結(jié)及階段工作評估。
8. 與部門內(nèi)部其他室、分公司其他部門、系統(tǒng)內(nèi)各機構(gòu)之間的工作協(xié)調(diào)。
9. 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，具有三年以上營銷培訓(xùn)管理經(jīng)驗。
2. 具有較強的責(zé)任心、執(zhí)行力和服務(wù)意識。
3. 具有較強的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和良好的團隊協(xié)作能力。
4. 具有一定的訓(xùn)練課程講授及開發(fā)能力。