崗位職責(zé)
1 通過ETS培訓(xùn)管理系統(tǒng)上報本培訓(xùn)中心所轄機構(gòu)培訓(xùn)計劃及執(zhí)行情況。
2 根據(jù)各機構(gòu)上報的培訓(xùn)計劃進行督導(dǎo)、溝通,確保錄入的培訓(xùn)班信息的時效
性、準確性、真實性,并依據(jù)考核辦法對所轄機構(gòu)進行評分和排名。
3 通過ETS系統(tǒng)上報當月師資異動情況,同時上報紙質(zhì)版材料,對于首次評聘的人員做好相關(guān)面試安排。
4 對本培訓(xùn)中心所轄機構(gòu)ETS系統(tǒng)管理員進行視頻或現(xiàn)場培訓(xùn)。
5 相關(guān)培訓(xùn)課件的開發(fā)以及培訓(xùn)班授課。
6 對相關(guān)培訓(xùn)班的支援。
7 做好本崗位月度工作總結(jié)及階段工作評估。
8 與本培訓(xùn)中心部門內(nèi)部及分公司培訓(xùn)部各科室、系統(tǒng)內(nèi)各機構(gòu)之間的工作協(xié)調(diào)。
9 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、抗壓能力、思維敏捷、學(xué)習(xí)能力、表達能力強;
2.有良好的團隊協(xié)作意識與工作熱情,性格開朗;
3、具有統(tǒng)招本科(一本院校)及以上學(xué)歷;
4、年齡35周歲以下。