崗位職責(zé):
1.辦理員工入職、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)
2.負(fù)責(zé)分公司經(jīng)理人管理,根據(jù)總公司及監(jiān)管機(jī)構(gòu)經(jīng)理人/高管管理政策,準(zhǔn)備經(jīng)理人的聘任、晉升、異動(dòng)、免職、報(bào)批、報(bào)備等相關(guān)文件和審批工作;
3.根據(jù)總公司相關(guān)要求,在上級(jí)指導(dǎo)和要求下組織實(shí)施分公司績(jī)效考核工作(包括月度、半年、年終考核);
4.根據(jù)總公司年度編制預(yù)算,在上級(jí)指導(dǎo)和要求下組織實(shí)施分公司招聘;
5.分公司招聘渠道的開拓與維護(hù);
6.配合各類勞動(dòng)監(jiān)察工作要求;
7.對(duì)勞動(dòng)用工管理及勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理提出意見和建議;
8.黨建相關(guān)工作;
9.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1.一本及以上學(xué)歷,28周歲以下;
2.有至少一年的工作經(jīng)驗(yàn)、保險(xiǎn)行業(yè)優(yōu)先;
3.性格踏實(shí)沉穩(wěn)、樂于學(xué)習(xí)、主動(dòng)性強(qiáng)、愿意全面發(fā)展。
職位福利:雙休八小時(shí)工作制、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利、定期團(tuán)建等。