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【工作職責】：

（1）隊伍建設：負責業(yè)務團隊綜合事務，對團隊主管及營銷人員的招聘；

（2）業(yè)務績效：負責制定和落實年度營銷計劃，制定并分解團隊年度/月度保費計劃，協(xié)助、指導團隊達成年度/月度計劃；

（3）績優(yōu)培養(yǎng)：搭建績優(yōu)人員養(yǎng)成體系，負責績優(yōu)與潛力績優(yōu)人員的篩選與培養(yǎng)；

（4）基礎管理：負責團隊早夕會的經營和團隊日常管理，遵照基本法培養(yǎng)主管管理能力、輔導能力和新人的養(yǎng)成訓練等工作；

（5）市場開拓：提升業(yè)務平臺，提高服務品質，樹立良好公司品牌和市場競爭力；

（6）機構各項對外聯(lián)系溝通工作及合規(guī)經營管控，落實公司各項規(guī)章制度。

【任職要求】：

（1）男女不限，能吃苦耐勞；

（2）熟悉當地市場環(huán)境，有同業(yè)經驗者優(yōu)先；

（3）統(tǒng)招一本及以上學歷，年齡要求35周歲以下，人品優(yōu)秀，無不良嗜好，無犯罪記錄，無處罰記錄。

【福利】：

（1）一經錄用簽訂勞動合同。

（2）繳納五險一金。

（3）優(yōu)厚的績效獎金制度。

【地點】濟寧（具體區(qū)縣待定）