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崗位職責：

一、管理各級講師隊伍，做好培訓后援支持和各種會議經(jīng)營與管理。

二、新人層級培訓：有效及時地運作針對新人系列的培訓、追蹤、輔導，組織實施新人崗前培訓、銜接訓練和轉(zhuǎn)正培訓等新人層級的制式培訓；支援和指導機構新人系列的培訓工作，搭建并固化新人培訓流程；新人制式培訓課程的落實、操作和追蹤；定期做好新人訓練工作總結及階段工作評估。

三、主管層級培訓：規(guī)劃和組織實施主管晉升、主管養(yǎng)成等制式培訓；通過對主管層級的知識、心態(tài)、技能和習慣的診斷，規(guī)劃和組織主管層級的非制式培訓；做好主管培養(yǎng)、訓練的工作，追蹤、督導、輔導主管層級和績優(yōu)層級的成長；規(guī)劃和組織績優(yōu)MSP層級的非制式培訓（如IDA成長日、保險代理職業(yè)化培訓等）。

四、熟悉總公司產(chǎn)品體系及產(chǎn)品運作流程，組織新產(chǎn)品的傳承和各層級的產(chǎn)品培訓，根據(jù)團隊需求，開發(fā)適合各層級銷售的產(chǎn)品組合及各層級的產(chǎn)品訓練。

六、完成上級交辦的其他事項。

任職資格：

一、統(tǒng)招一本及以上學歷，35周歲及以下，保險、金融、中文專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
二、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力，性格開朗，學習能力強，普通話標準，形象氣質(zhì)較好。

三、工作經(jīng)驗：1年以上企業(yè)培訓講師經(jīng)驗，有保險、銀行行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

本崗位為公司內(nèi)勤正式編制，入司后簽訂勞動合同。
享受公司福利包括：五險一金、節(jié)日福利、雙休、餐補、帶薪休假、每年一次員工體檢等。