「蘇州吳中區(qū) 人事?lián)?dāng)招聘」_2025年TOWA半導(dǎo)體設(shè)備(蘇州)有限公司招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 12月16日

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人事?lián)?dāng)

6千-1萬

蘇州吳中區(qū)
1-3年
本科
全職
招1人

職位描述

薪酬福利外企

要求：

1.本科，人力資源管理相關(guān)專業(yè)

2.一年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3.熟悉園區(qū)社保.公積金流程；

4.熟悉勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，有相關(guān)證書佳

5.性格沉穩(wěn).細(xì)心.邏輯性強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作意識；

6.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，工作踏實(shí)認(rèn)真

7.善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，能夠熟練使用Word.Excel.PowerPoint等辦公軟件

主要工作內(nèi)容：

1.協(xié)助制定績效管理制度，建立公司績效體系；組織實(shí)施績效考核；收集績效考核數(shù)據(jù)，匯總并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；依據(jù)績效結(jié)果及績效檢查情況的總結(jié)分析結(jié)果，提出績效改進(jìn)建議，并協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行考核方式.標(biāo)準(zhǔn)及流程的優(yōu)化

2.負(fù)責(zé)月度考勤薪資核算，編制員工工資報表，保證工資按時發(fā)放

3.解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議

4.負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計.制表.繳費(fèi).基數(shù)核定等工作

5.負(fù)責(zé)人工成本預(yù)算.薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，并提供相應(yīng)報表；

6.收集公司內(nèi)外部相關(guān)薪酬績效信息，建立資料庫，完成對行業(yè)薪酬福利的調(diào)查，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持；

7.社保、個稅相關(guān)處理申報

8.工傷相關(guān)對應(yīng)

9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

職位福利：交通補(bǔ)助、免費(fèi)班車、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金、1年兩次獎金、帶薪年假、五險一金

工作地點(diǎn)

TOWA半導(dǎo)體設(shè)備有限公司

完善一份簡歷
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TOWA株式會社簡介TOWA株式會社成立于1979年4月17日，位于日本京都。是日本東京證券交易所以及大阪證券交易所的第一交易板的上市公司，也是世界上最大的半導(dǎo)體封裝設(shè)備以及精密模具的專業(yè)生產(chǎn)廠家，主要產(chǎn)品約占世界市場的40%以上，其研發(fā)的IC封裝設(shè)備在世界半導(dǎo)體制造業(yè)具有領(lǐng)先水平。公司以“智能革新”作為研究開發(fā)的理念不斷地向新技術(shù)領(lǐng)域挑戰(zhàn)，特別是在封塑技術(shù)方面，憑著大膽創(chuàng)新的方案為半導(dǎo)體飛躍做出了巨大貢獻(xiàn)，并以超越現(xiàn)有封裝技術(shù)領(lǐng)域1/4步的領(lǐng)先步伐領(lǐng)導(dǎo)半導(dǎo)體后封裝設(shè)備業(yè)界。TOWA蘇州簡介TOWA半導(dǎo)體設(shè)備（蘇州）有限公司是TOWA株式會社旗下的子公司，于2004年1月5日開業(yè)，總投資額3600萬美元。我公司運(yùn)用最尖端的科技從事半導(dǎo)體制造設(shè)備，半導(dǎo)體制造用精密模具，有關(guān)半導(dǎo)體制造設(shè)備的部件，備用備件，精密加工部件，精密成型部件以及相關(guān)組件的生產(chǎn)。面積：占地面積 50,007.21㎡；廠房面積 10,214.39㎡員工總?cè)藬?shù)：300人左右企業(yè)類型：日本獨(dú)資企業(yè)經(jīng)營范圍：半導(dǎo)體封裝設(shè)備、超精密模具的生產(chǎn)主要客戶：三星電子半導(dǎo)體、新義半導(dǎo)體、日月新半導(dǎo)體、矽品科技等制造企業(yè)薪資待遇：1、工作時間：常白班，上五休二(8小時工作制)。2、工資：基本工資+各項津貼，繳納園區(qū)乙類保險+住房。3、津貼：加班津貼、交通津貼（不坐廠車）、住房津貼、語言津貼4、一年兩次獎金、定期調(diào)薪福利待遇：1、免費(fèi)提供工作餐2、免費(fèi)提供班車3、雇主責(zé)任險（工傷保險）4、商業(yè)醫(yī)療保險（每年可報銷2000元醫(yī)療費(fèi)）5、免費(fèi)提供工作服（工作環(huán)境常溫26度，不穿無塵服）6、淋浴間、活動室、吸煙室7、生日聚餐、忘年會、月度及年度表彰、旅游、年度體檢8、節(jié)假日福利發(fā)放、婚喪喜慶慰問金9、工會福利(發(fā)放節(jié)日購物卡或物品、工會會員活動等）

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