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一、任職要求：
1、本科學(xué)歷及以上（面試優(yōu)秀學(xué)歷可放寬）
2、年齡21周歲-45周歲
3、有較好的溝通能力和親和力
4、愿從基層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己
5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
二、工作職責(zé)
1.維系并管理客戶關(guān)系
公司會(huì)提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃的完成銷(xiāo)售任務(wù)。
2.收集和分析客戶信息
了解客戶在身價(jià)體現(xiàn)、健康保障、教育儲(chǔ)蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對(duì)性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃。
3.提供金融理財(cái)服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方面的金融理財(cái)服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
4.公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣
為中高端客戶提供顧問(wèn)式服務(wù)，根據(jù)客戶的企業(yè)、家庭、個(gè)人財(cái)務(wù)情況設(shè)計(jì)方案，包括：資產(chǎn)保全、資產(chǎn)剝離、資產(chǎn)傳承、節(jié)稅、個(gè)人健康保障、養(yǎng)老、身價(jià)保障、子女教育金儲(chǔ)備等。
5.團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理
從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來(lái)的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件。
三、發(fā)展空間：
前期階段市場(chǎng)實(shí)習(xí)期（1-2個(gè)月）
第二階段進(jìn)修培訓(xùn)期（3-6個(gè)月）
第三階段管理轉(zhuǎn)型期（6個(gè)月后）
經(jīng)過(guò)6-12月的培養(yǎng)，成為初階主管，12-15月的培養(yǎng)，成為中階主管，24月成為高階主管。
三、收入待遇：
1. 收入結(jié)構(gòu)：傭金+階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案+續(xù)期傭金+基本法獎(jiǎng)勵(lì)
2. 公司提供全方位金融培訓(xùn)，包保險(xiǎn)、金融、資產(chǎn)配置、高端經(jīng)濟(jì)管理等；
3. 上班時(shí)間：8小時(shí)工作制，彈性工作時(shí)間；
4. 各類(lèi)團(tuán)隊(duì)團(tuán)康活動(dòng)及節(jié)假日禮品；
5.完善的保險(xiǎn)保障：商業(yè)五險(xiǎn)一金；