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工作要求：
1.25歲—45歲之間，大專以上學(xué)歷；
2.有銷售經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，各行業(yè)特長(zhǎng)者優(yōu)先；
3.積極，樂(lè)觀，腳踏實(shí)地，執(zhí)行力強(qiáng)，有空杯心態(tài)不斷學(xué)習(xí)上進(jìn)；
4.有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，了解保險(xiǎn)的意義與功用，認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)；
5.無(wú)嚴(yán)重失信記錄者；
工作職責(zé)：
1.宣傳中國(guó)壽保險(xiǎn)股份有限公司的企業(yè)文化，宣講保險(xiǎn)知識(shí)；
2.依托公司的相關(guān)部門的支持，以資產(chǎn)配置為理念，結(jié)合客戶沙龍等營(yíng)銷手段，為客戶定制適合的資產(chǎn)配置方案；
3.依托公司提供的全系列保險(xiǎn)產(chǎn)品結(jié)合交易相關(guān)的產(chǎn)品或服務(wù)，為客戶提供適當(dāng)?shù)谋ｋU(xiǎn)專業(yè)服務(wù)；
4.定期做好客戶經(jīng)營(yíng)，規(guī)劃客戶活動(dòng)；
5.為客戶提供售后服務(wù)，包括客戶回訪，提醒客戶及時(shí)繳納續(xù)期保險(xiǎn)費(fèi)，滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求，協(xié)助公司處理保全和交付事宜等；
工作發(fā)展機(jī)會(huì)：
1.開拓客戶 ｜ 專業(yè)學(xué)習(xí) ｜ 組建團(tuán)隊(duì)
2.平臺(tái)提供全面的產(chǎn)品線，團(tuán)隊(duì)提供成熟的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)體系并給予明確的發(fā)展晉升指導(dǎo)；
3.客戶名單資源支持；
4.個(gè)人業(yè)務(wù)方向：晉升考核個(gè)人業(yè)務(wù)，與業(yè)績(jī)掛鉤，適合業(yè)務(wù)能力出色者，往業(yè)務(wù)總監(jiān)發(fā)展；
5.團(tuán)隊(duì)發(fā)展方向：綜合考核個(gè)人能力，適合管理能力出色者，往區(qū)域總監(jiān)發(fā)展；
一個(gè)季度一次晉升，晉升標(biāo)準(zhǔn)白紙黑字寫入管理辦法，晉升公開公正透明；
收入福利：
1、 收入構(gòu)成：傭金5%--40%+新人津貼+階段性獎(jiǎng)勵(lì)+創(chuàng)業(yè)津貼（多勞多得，月收入無(wú)上限）
2、公司提供并匹配完善商業(yè)保險(xiǎn)，包括疾病身故、意外身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療及商業(yè)養(yǎng)老金賬戶繳納。根據(jù)職級(jí)晉升，保障檔次會(huì)逐步增加；
3、重大節(jié)日慰問(wèn)、團(tuán)康、年會(huì)等；
4、同職場(chǎng)直屬精英團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)先共享，公司要求主管必須一對(duì)一輔導(dǎo)新人。
5、 提供優(yōu)質(zhì)豐富的學(xué)習(xí)平臺(tái)，對(duì)接最前沿咨詢信息，對(duì)接持續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，以適應(yīng)市場(chǎng)，更具核心競(jìng)爭(zhēng)力；
工作時(shí)間：
8小時(shí)工作制，彈性工作，國(guó)家法定節(jié)假日；