崗位職責(zé):
1. 教學(xué)培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)老師日常教學(xué)管理,搭建教師培訓(xùn)體系,帶領(lǐng)教師進(jìn)行周教學(xué)研討,提高教師技能及課程質(zhì)量、課程落地;
2. 教師人才梯隊搭建:負(fù)責(zé)教師技能面試,制定教師招聘標(biāo)準(zhǔn),崗位薪資及晉升標(biāo)準(zhǔn),掌握講師每季度晉升,組織教師評定,督導(dǎo)教師提高個人技能;
3. 教學(xué)研發(fā):基于市場調(diào)研、學(xué)生需求以及同類型機(jī)構(gòu)競品業(yè)務(wù)分析,不斷迭代打磨課程教案、更新教學(xué)大綱以及相關(guān)教學(xué)體系;
4. 市場運(yùn)營:領(lǐng)導(dǎo)市場以及招生團(tuán)隊,開拓資源,維護(hù)好客戶關(guān)系,確保合作持續(xù)可發(fā)展
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2. 具有良好的抗壓能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、能適應(yīng)出差;
3. 8年以上職業(yè)教育工作經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗,自帶資源者優(yōu)先考慮;
4. 對教學(xué)教研、師資培訓(xùn)等方面有體系概念,能夠把握教學(xué)跟培訓(xùn)中的關(guān)鍵指標(biāo);
5. 思維敏銳,工作獨(dú)立主動,為人謙遜,有責(zé)任心,有團(tuán)隊合作精神;
6. 優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力,分析力,洞察力與極強(qiáng)的執(zhí)行力
北京 - 昌平
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