崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理體系的建立與完善;
2. 制訂、修改公司人力資源、行政制度和管理辦法;
3.負(fù)責(zé)各部門(mén)定崗定編管理工作,編制、完善和執(zhí)行公司的招聘管理,擬定并完成招聘計(jì)劃;
4. 根據(jù)公司年度目標(biāo),組織制定部門(mén)的績(jī)效考核工作計(jì)劃,并分解落實(shí);
5. 制定公司的薪酬、福利方案,經(jīng)審批后組織實(shí)施;
6. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的管理,建立良好的勞資關(guān)系;
7. 制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,參與組織、實(shí)施員工培訓(xùn);
8. 根據(jù)上級(jí)工會(huì)統(tǒng)一工作部署,負(fù)責(zé)有關(guān)工會(huì)小組工作;
9. 負(fù)責(zé)公司采購(gòu)管理,輔助負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理;
10. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1.崗位任職條件:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。7年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
2.崗位專(zhuān)業(yè)技能:熟知人力資源六大模塊及國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)施操作。具有良好的人際關(guān)系管理能力和問(wèn)題解決能力,具有清晰的寫(xiě)作技能、批判性?xún)A聽(tīng)能力和管理沖突能力。
3.崗位職業(yè)道德:愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、勇于擔(dān)當(dāng)。
4.身體素質(zhì)條件:良好,可以勝任工作。
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