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1.金融學(xué)專任教師
（1）杰出人才（1人）：金融學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有博士學(xué)位且具有副高及以上職稱；金融學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
（2）專任教師（1人）：金融學(xué)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷且具有副高及以上職稱；博士?jī)?yōu)先；有高校教學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。
（3）專任教師（2人）：金融學(xué)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先。
2.經(jīng)濟(jì)學(xué)專任教師
（1）杰出人才（1人）：經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，具有高級(jí)職稱或博士學(xué)歷（學(xué)位）；政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
3.國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專任教師
（1）杰出人才（1人）：國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、國(guó)際商務(wù)專業(yè)，博士研究生；有高校教學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。
（2）專任教師（1人）：國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、國(guó)際商務(wù)或跨境電商專業(yè)，具有高級(jí)職稱，碩士研究生或以上學(xué)歷；國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)、國(guó)際商務(wù)專業(yè)學(xué)科帶頭人或博士?jī)?yōu)先。

二、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德品質(zhì)、較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力；

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神和良好的職業(yè)道德；

3.具備良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。

三、薪資待遇

1.薪酬按照學(xué)校現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，并可享受其他福利待遇，包括綜合生活補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、校齡補(bǔ)貼、教職工免費(fèi)體檢等；

2.承擔(dān)教學(xué)超工作量及擔(dān)任行政職務(wù)的另外計(jì)發(fā)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.科研工作業(yè)績(jī)突出的，另按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定獲得科研成果獎(jiǎng)勵(lì)；

4.凡與我校簽訂聘用合同者，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入仰恩大學(xué)指定的人才代理機(jī)構(gòu)，學(xué)校為其辦理“五險(xiǎn)一金”；

5.受聘教師可入住我校單間或套間教師宿舍，配備有基本家具，環(huán)境優(yōu)雅；

6.學(xué)校定期組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審?fù)扑]工作，符合任職條件者均可申報(bào)；

7.凡符合福建省或泉州市人才引進(jìn)政策有關(guān)規(guī)定的，學(xué)校將協(xié)助申請(qǐng)。

四、報(bào)名時(shí)間和應(yīng)聘方式

（一）應(yīng)聘方式

報(bào)名郵箱：***************

1.應(yīng)聘采用電子郵箱報(bào)名方式，報(bào)名材料請(qǐng)發(fā)送至用人單位郵箱。郵件主題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。并在附件中提供以下資料：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷及《仰恩大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》（請(qǐng)登陸仰恩大學(xué)人事處官網(wǎng)下載）。

（2）個(gè)人材料

①身份證掃描件（二代身份證，正反兩面）；

②已獲得高等教育各學(xué)段學(xué)歷、學(xué)位證書；

③教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）及學(xué)位認(rèn)證信息（中國(guó)學(xué)位認(rèn)證網(wǎng)），取得境外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

④已獲得的高校教師資格證、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書（如有獲得請(qǐng)?zhí)峁?/p>

⑤應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件；

⑥具有代表性的科研業(yè)績(jī)及其他證明材料（包括但不限于：科研成果、碩士或博士畢業(yè)論文及所發(fā)表的論文）；

⑦其他與應(yīng)聘崗位條件相關(guān)的證明材料。

2.我校人事處會(huì)同校內(nèi)各用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)束后，人事處會(huì)通過(guò)電話或電子郵件方式通知合格人員來(lái)我校面試，初選未通過(guò)的人員不再另行通知。

3.學(xué)校通過(guò)考核及體檢結(jié)果確定擬聘人員，體檢、考察不合格的不予錄用。擬聘人員根據(jù)學(xué)校要求辦理檔案遷移手續(xù)。

4.應(yīng)聘者提交的信息和應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效，若發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件、弄虛作假的，均取消其錄用資格。