職位描述
崗位職責：
1、依據(jù)公司相關(guān)政策、制度，分管公司的行政管理、人力資源及后勤服務工作；2、組織建立、完善管轄范圍內(nèi)部門管理相關(guān)的流程、制度和體系建設；
3、組織分析、總結(jié)人力資源規(guī)劃實施情況，組織調(diào)整人力資源規(guī)劃；
4、負責協(xié)調(diào)并指導公司的人才招聘、員工培訓、績效考核、薪酬福利、行政管理等各項管理工作；
5、負責監(jiān)督、指導車輛管理、食堂管理、環(huán)境管理、保衛(wèi)安全管理等工作；
6、負責公司大型活動策劃和組織；
7、領(lǐng)導交辦的其他工作。
工作地點
大連長興島經(jīng)濟區(qū)寶島路218號
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職位發(fā)布者
崔女士/招聘培訓專員
昨日活躍立即溝通
大連益多管道有限公司大連益多管道有限公司成立于2000年4月，注冊資金為貳億元，是國內(nèi)熱力管道行業(yè)綜合能力較強、產(chǎn)品及服務最全面的企業(yè)之一。企業(yè)主要生產(chǎn)：直埋蒸汽保溫管、聚氨酯保溫管及配套管件、金屬波紋膨脹節(jié)、注填式套筒補償器、直埋套筒補償器、萬向旋轉(zhuǎn)（球型）補償器、工業(yè)、民用預制保溫架空管道等產(chǎn)品，同時為熱力建設提供設計支持、管道安裝等服務。由于篩選簡歷工作量較為巨大，希望應聘者認真閱讀招聘信息再進行有針對性的簡歷投遞。以下是簡歷初步篩選落選的幾點原因，僅供參考： 1、無照片或使用自拍照； 2、年齡、性別、工作內(nèi)容與職位要求不符； 3、任職資格證書與要求不符； 4、期望行業(yè)、薪酬、職位與所選職位不匹配； 5、工作經(jīng)驗不匹配； 6、簡歷文字描述有明顯錯誤； 7、其他。面試落選的幾點原因： 1、衣著穿戴不得體，舉止不當； 2、自我介紹無突出重點； 3、準備不充分，對公司不了解，對工作崗位不了解； 4、回答問題含混不清、所問非所答； 5、價值觀與公司要求不匹配； 6、能力、技能、工作經(jīng)驗與職位要求不匹配； 7、其他。
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