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崗位職責：
1. 采購計劃及采購訂單管理。負責制定和執(zhí)行紙張采購備貨計劃、產能規(guī)劃及排產計劃，確保供應時效與穩(wěn)定性。
2. 采購成本控制。建立和維護成本管控體系，主導詢價、議價，并參與采購價格的審批，制定采購物資降本增效方案并組織實施。
3. 質量管理。制定和優(yōu)化公司產品質量驗收標準并跟進實施情況和實施結果，對合作供應商進行質量評估和管理。
4. 市場行情研判。調研市場趨勢，分析印刷工價及紙價行情，為采購決策提供數據支持。
5. 供應商開發(fā)及管理。負責印廠、紙張供應商及其他采購物資供應商的開發(fā)、維護及考評。
6. 采購計劃與預算管理。編制年度采購計劃和資金計劃，制定和控制采購預算，。
7. 日常管理。負責采購業(yè)務日常管理工作，制定采購人員月度績效計劃、年度績效考核指標并監(jiān)督執(zhí)行考評。
8. 工作協同。協助供應鏈管理部經理完成各項采購管理工作，與產品、銷售、計劃、倉儲物流等部門緊密配合，確保業(yè)務的順利進行。
任職資格：
1. 大專以上學歷，5年以上圖書印制業(yè)務及管理工作經驗，通曉圖書印務工作流程，熟悉各環(huán)節(jié)具體業(yè)務。
2. 了解圖書印制相關知識，能獨立核算圖書成本；熟悉紙張性能，了解市場行情并能做出正確判斷。
3．具有良好的業(yè)務開拓能力、商務談判能力、溝通協調能力以及組織管理能力。
4．具有良好的職業(yè)操守，作風正派，吃苦耐勞、責任心強，有全局觀念；
5、年齡要求40歲以下，能力優(yōu)秀突出者可適當放寬。
福利政策：
1. 每天7.5小時工作時間，周末雙休；
2. 完善的公司管理制度、福利政策、差旅管理政策；
3. 工作日餐補、交通補助；
4. 六險一金；
5. 網絡、內部、外部培訓體制；
6. 過節(jié)費、員工體檢；
7. 國定節(jié)假日帶薪休假；
8. 年度旅游；