職位描述
銷售方向
1、制定團隊任務(wù)目標、目標分解、帶領(lǐng)團隊完成既定目標。
2、針對樓盤有深刻的了解，分析總結(jié)賣點。
3、渠道關(guān)系的接洽維護及案場內(nèi)部高層管理人員的對接關(guān)系維護。
4、管理團隊內(nèi)的業(yè)務(wù)人員。
5、對于公司及其他部門提出的工作要求，制定的相關(guān)制度，應(yīng)及時、準確地傳達給下屬，負責落實執(zhí)行，并反饋執(zhí)行結(jié)果。
6、團隊員工考勤規(guī)范及公司相關(guān)制度執(zhí)行標準的監(jiān)督管理。
7、協(xié)調(diào)部門內(nèi)、外的合作關(guān)系，培養(yǎng)團隊良好的業(yè)務(wù)氛圍，定期組織團建活動，提升團隊凝聚力。
8、及時了解市場及同行最新動態(tài)情況，不斷分析總結(jié)并提升自我業(yè)務(wù)能力及管理能力。
崗位要求：以前有過同行業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀人管理經(jīng)驗，帶過團隊人數(shù)不得低于5人
職位福利：五險一金、節(jié)假日福利
工作地點
奧體中心(地鐵站)
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職位發(fā)布者
李女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
中原地產(chǎn)
公司歷程及文化：一、中原地產(chǎn)：創(chuàng)立于1978年，「中原地產(chǎn)」已構(gòu)建成知名的地產(chǎn)代理品牌，也成為以優(yōu)質(zhì)服務(wù)見稱的實力企業(yè)。截至2011年6月，中原地產(chǎn)聘任員工超過20,000人，跨地域分行總數(shù)逾1,900間，并以服務(wù)中國內(nèi)地、香港、澳門的房地產(chǎn)市場為業(yè)務(wù)發(fā)展核心，涉及各類住宅、寫字樓、工商廈、廠房、商鋪、車位及屋地等范疇。2011年更踏足臺北、新加坡，進一步拓展業(yè)務(wù)版圖。二、沈陽中原：成立于2002年，至今承接項目100余項。曾與中國中鐵、萬達集團、萬科、佳兆業(yè)、沿海、華潤、肯德基、錦聯(lián)地產(chǎn)集團等幾十家知名品牌合作。公司業(yè)務(wù)范圍：房地產(chǎn)項目前期顧問、房地產(chǎn)市場研究分析、房地產(chǎn)項目營銷策劃、廣告設(shè)計、銷售代理、為開發(fā)商提供“一站式”服務(wù)。堅持正規(guī)、專業(yè)、穩(wěn)健、可靠的經(jīng)營理念及高效率、高效益的工作作風，歷經(jīng)10年的穩(wěn)定發(fā)展，現(xiàn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域已經(jīng)全面覆蓋沈陽及鞍山、撫順等省內(nèi)9大城市。隨著業(yè)務(wù)發(fā)展需要，沈陽中原特邀各類英才加盟。三、中原人的精神：我們崇尚快樂拼博，追求自身價值；我們永遠充滿斗志，從不認輸！天行健，我們自強不息；我們遵從自然，堅信我們能在任何環(huán)境下生存；我們努力走在行業(yè)首位，創(chuàng)造更美好的行業(yè)環(huán)境；我們上下一心，堅持操守，守衛(wèi)正氣。四、核心理念：管理-我們推崇“無為而治”的管理模式，我們“無為而非無作為”，我們提倡管理“不妄為”，我們期望每一位員工擁有自己的創(chuàng)新空間，重視員工積極性與創(chuàng)造性，我們期望以管理層不妄為為員工創(chuàng)造大有為的環(huán)境，以“無為管理，有為行事”的精神邁向大治的最高境界。簡歷投遞：sy.zhaopin@centaline.com.cn企業(yè)資訊及招聘請關(guān)注：18302429882（微信號）
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