職位描述
FMEA
工作職責(zé):
1.支持采購供應(yīng)商尋源，對潛在供應(yīng)商進(jìn)行制程管控能力和質(zhì)量體系方面評審；
2.負(fù)責(zé)新零部件開發(fā)管控，實(shí)施先期產(chǎn)品質(zhì)量策劃，提前識別并管理質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)；
3.策劃并實(shí)施預(yù)防性質(zhì)量審核，通過產(chǎn)品審核、過程審核和體系審核來控制供應(yīng)商批量生產(chǎn)質(zhì)量和持續(xù)改善；
4.管理供應(yīng)商變更，跟進(jìn)變更閉環(huán)和驗(yàn)證工作；
5.對供應(yīng)商質(zhì)量問題進(jìn)行閉環(huán)管理，推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量持續(xù)改善；
對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量績效管理。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料成型相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上裝備制造業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通機(jī)加工、焊接、鈑金等生產(chǎn)過程管理；
3.熟悉ISO9001體系，熟練應(yīng)用8D、DFMEA、等質(zhì)量工具；
4.結(jié)果導(dǎo)向，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和自我驅(qū)動(dòng)力；
5.具有半導(dǎo)體設(shè)備公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1.支持采購供應(yīng)商尋源，對潛在供應(yīng)商進(jìn)行制程管控能力和質(zhì)量體系方面評審；
2.負(fù)責(zé)新零部件開發(fā)管控，實(shí)施先期產(chǎn)品質(zhì)量策劃，提前識別并管理質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)；
3.策劃并實(shí)施預(yù)防性質(zhì)量審核，通過產(chǎn)品審核、過程審核和體系審核來控制供應(yīng)商批量生產(chǎn)質(zhì)量和持續(xù)改善；
4.管理供應(yīng)商變更，跟進(jìn)變更閉環(huán)和驗(yàn)證工作；
5.對供應(yīng)商質(zhì)量問題進(jìn)行閉環(huán)管理，推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量持續(xù)改善；
對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量績效管理。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料成型相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上裝備制造業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通機(jī)加工、焊接、鈑金等生產(chǎn)過程管理；
3.熟悉ISO9001體系，熟練應(yīng)用8D、DFMEA、等質(zhì)量工具；
4.結(jié)果導(dǎo)向，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和自我驅(qū)動(dòng)力；
5.具有半導(dǎo)體設(shè)備公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
沈陽芯源微電子設(shè)備股份有限公司(彩云路)彩云路1號
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職位發(fā)布者
于女士/HRBP
立即溝通
沈陽芯源微電子設(shè)備股份有限公司沈陽芯源是由中科院沈陽自動(dòng)化研究所發(fā)起創(chuàng)建的國家高新技術(shù)企業(yè)，主要從事半導(dǎo)體專用設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，產(chǎn)品包括光刻工序涂膠顯影設(shè)備和單片式濕法設(shè)備，廣泛應(yīng)用于芯片制造、先進(jìn)封裝、MEMS、LED等領(lǐng)域。作為國內(nèi)主要的半導(dǎo)體設(shè)備廠商之一，芯源微在涂膠顯影設(shè)備和單片式濕法設(shè)備領(lǐng)域已深耕多年，產(chǎn)品作為主流機(jī)型已成功打入包括臺積電、長電科技、華天科技、通富微電、晶方科技、華燦光電、乾照光電、澳洋順昌等在內(nèi)的多家國內(nèi)知名一線大廠。2019年12月，芯源微成為上交所科創(chuàng)板上市企業(yè)。2021年2月，芯源微布局上海全資子公司，著力打造半導(dǎo)體專用設(shè)備研發(fā)高地，投身臨港新片區(qū)集成電路千億級產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)。【人才團(tuán)隊(duì)】芯源微通過十多年的努力培養(yǎng)和國家重大專項(xiàng)的實(shí)施鍛煉，已經(jīng)建立了一支學(xué)科門類齊全、專業(yè)技能扎實(shí)的機(jī)械設(shè)計(jì)、軟件、工藝集成的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，其中博士和碩士將近30%；團(tuán)隊(duì)中擁有業(yè)界知名專家及顧問。【員工發(fā)展】芯源微一直將人才視為企業(yè)發(fā)展的核心資源，始終堅(jiān)持以自主培養(yǎng)為主，積極引進(jìn)為輔的人才戰(zhàn)略。經(jīng)過多年實(shí)踐，公司建立了“技術(shù)、管理、生產(chǎn)”等縱橫多元的職業(yè)發(fā)展路徑，員工可根據(jù)自己的能力、意愿并結(jié)合組織的需要，實(shí)現(xiàn)自身成長與公司持續(xù)發(fā)展的雙贏。【薪酬福利】芯源微致力為員工提供富有競爭力的薪酬及福利待遇，完善的五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、彈性休假、交通補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、免費(fèi)體檢、采暖費(fèi)報(bào)銷、豐富多彩的文娛活動(dòng)等全方位多元化的補(bǔ)充福利，減少員工的后顧之憂，使員工能夠快樂工作的同時(shí)更能幸福的生活。
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