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    更新于 12月19日

    數(shù)據(jù)應(yīng)用架構(gòu)師

    面議
    • 青島
    • 5-10年
    • 碩士
    • 全職
    • 招1人

    雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

    • 工作環(huán)境好
    • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
    • 同事很nice
    • 氛圍活躍
    • 人際關(guān)系好
    • 交通便利
    • 實(shí)力大公司
    • 非常鍛煉人

    職位描述

    職責(zé)描述:
    1. 主責(zé)智能化應(yīng)用于數(shù)據(jù)可視化開發(fā)的架構(gòu)設(shè)計(jì)及技術(shù)能力規(guī)劃;
    2. 負(fù)責(zé)智能化應(yīng)用于可視化開發(fā)的交付效率提升:
    ①AI+BI能力建設(shè)及規(guī)劃路徑輸出;牽頭模擬仿真算法應(yīng)用能力建設(shè);
    ②智能問答/自動(dòng)報(bào)表生成等優(yōu)化方案輸出
    ③提高數(shù)據(jù)利用率:通過優(yōu)化數(shù)據(jù)架構(gòu),提高數(shù)據(jù)的可用性和分析效率。
    3. 提升產(chǎn)品性能:通過優(yōu)化數(shù)據(jù)流和算法,提高數(shù)據(jù)產(chǎn)品的響應(yīng)速度和準(zhǔn)確性。
    4. 增強(qiáng)用戶體驗(yàn):通過深入理解用戶需求,設(shè)計(jì)更直觀、更易用的數(shù)據(jù)產(chǎn)品界面。
    5. 推動(dòng)創(chuàng)新:引入新的數(shù)據(jù)技術(shù)和方法,推動(dòng)公司在數(shù)據(jù)產(chǎn)品領(lǐng)域的創(chuàng)新。

    任職要求:
    1.研究生及以上學(xué)歷,5年以上大數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(推薦、搜索、智能營銷等);有智能化報(bào)表開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
    2.熟悉hadoop生態(tài)(hdfs,hive,yarn,spark,flink 等),對源碼有一定的了解;長期在一線解決系統(tǒng)問題,能定位大數(shù)據(jù)組件問題和性能瓶頸并給出對應(yīng)的解決方案;
    3.熟練掌握J(rèn)ava/Scala語言;熟悉面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)思想,具有扎實(shí)的代碼功底和良好的編碼規(guī)范,能夠獨(dú)立擔(dān)當(dāng)功能模塊的設(shè)計(jì)開發(fā);
    4.具有java平臺下高性能、高可用性、高可擴(kuò)展性網(wǎng)站架構(gòu)、代碼開發(fā)及優(yōu)化、線上排錯(cuò)經(jīng)驗(yàn);熟練使用Java常用框架和工具,如Springboot、SpringCloud等,熟悉redis、kafka、elasticsearch 等中間件;熟悉數(shù)據(jù)庫原理并熟練掌握相關(guān)優(yōu)化方案(ORACLE、MySql);
    5.具有大型跨部門的復(fù)雜項(xiàng)目或者技術(shù)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn),有成熟的團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和技能儲備的思路;
    6.能快速理解業(yè)務(wù),具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好的理解能力和表達(dá)能力,能夠承受一定工作壓力;具備強(qiáng)烈的責(zé)任心,思路清晰,良好的需求歸納分析和文檔編寫能力。

    工作地點(diǎn)

    海爾路1號海爾信息產(chǎn)業(yè)園

    職位發(fā)布者

    鄒女士/集團(tuán)平臺HR

    公司Logo海爾集團(tuán)
    海爾集團(tuán)創(chuàng)立于1984年,是一家全球領(lǐng)先的美好生活解決方案服務(wù)商。在持續(xù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新過程中,海爾集團(tuán)始終堅(jiān)持“人的價(jià)值第一”的發(fā)展主線。海爾集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏提出“人單合一”模式,以其時(shí)代性、普適性和社會性實(shí)現(xiàn)了跨行業(yè)、跨文化的融合與復(fù)制。 2018年5月10日——中國品牌日,海爾集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏首次提出“生態(tài)品牌”這一概念,是繼產(chǎn)品品牌、平臺品牌之后的又一次品牌內(nèi)涵的迭代和創(chuàng)新,在全球范圍內(nèi)第一次明確提出了物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的“創(chuàng)牌”方式。2019年12月26日,在海爾集團(tuán)創(chuàng)業(yè)35周年暨第六個(gè)發(fā)展階段戰(zhàn)略主題和第四代企業(yè)文化發(fā)布儀式上,海爾集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏與海爾集團(tuán)前董事局副主席、總裁楊綿綿,海爾集團(tuán)前董事局副主席武克松作為聯(lián)合創(chuàng)始人共同開啟了第六個(gè)戰(zhàn)略階段——生態(tài)品牌戰(zhàn)略階段。海爾集團(tuán)始終以用戶體驗(yàn)為中心,踏準(zhǔn)時(shí)代的節(jié)拍,從資不抵債、瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)展成為引領(lǐng)物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的生態(tài)系統(tǒng),成為BrandZ全球百強(qiáng)品牌中第一個(gè)且唯一一個(gè)物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌。2018年,海爾集團(tuán)全球營業(yè)額達(dá)2661億元,同比增長10%;全球利稅總額突破331億元,同比增長10%;生態(tài)收入達(dá)151億元,同比增長75%。海爾已成功孵化上市公司4家,獨(dú)角獸企業(yè)2家,準(zhǔn)獨(dú)角獸及瞪羚企業(yè)16家,在全球設(shè)立10大研發(fā)中心、25個(gè)工業(yè)園、122個(gè)制造中心,擁有海爾、卡薩帝、統(tǒng)帥、美國GE Appliances、新西蘭Fisher&Paykel、日本AQUA、意大利Candy等智能家電品牌;日日順、盈康一生、卡奧斯COSMOPlat等服務(wù)品牌;海爾兄弟等文化創(chuàng)意品牌。海爾連續(xù)11年穩(wěn)居歐睿國際世界家電第一品牌,子公司海爾智家位列《財(cái)富》世界500強(qiáng)和《財(cái)富》全球最受贊賞公司;旗下新物種卡奧斯COSMOPlat,在工信部雙跨工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺中排名榜首,被ISO、IEEE、IEC三大國際標(biāo)準(zhǔn)組織指定牽頭制定大規(guī)模定制模式的國際標(biāo)準(zhǔn)……物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,海爾生態(tài)品牌正在實(shí)現(xiàn)全球引領(lǐng)。未來,海爾集團(tuán)將繼續(xù)攜手全球一流生態(tài)合作方,建設(shè)衣食住行康養(yǎng)醫(yī)教等物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)圈,為全球用戶定制個(gè)性化的智慧生活。
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