雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)IT智能技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)；保證智能產(chǎn)品開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、挖掘等任務(wù)落地。
2. 對算法領(lǐng)域前沿技術(shù)研究、企業(yè)內(nèi)部快速應(yīng)用落地負(fù)責(zé)（GPT大模型，多模態(tài)等）。
3. 基于海量多模態(tài)數(shù)據(jù)，建立算法應(yīng)用于經(jīng)營管理分析（預(yù)測、優(yōu)化模型等）、運(yùn)營場景分析（知識(shí)問答、搜索推薦系統(tǒng)、異常檢測等），行業(yè)及政策研究（NLP及知識(shí)中心等）
4. 協(xié)助編制集團(tuán)算法應(yīng)用指導(dǎo)及算法評估標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：
研究生及以上學(xué)歷 ，3年AI算法、應(yīng)用相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與項(xiàng)目推進(jìn)能力：
1. 算法領(lǐng)域前沿技術(shù)研究：具備對算法領(lǐng)域前沿技術(shù)的熱情和研究能力，可以進(jìn)行包括大模型、多模態(tài)等技術(shù)的應(yīng)用和實(shí)踐。
2. 數(shù)據(jù)分析和挖掘：具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力，熟悉常見的數(shù)據(jù)算法模型，能夠使用統(tǒng)計(jì)學(xué)和機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和挖掘工作。
3. 算法應(yīng)用和模型建立：具備建立算法應(yīng)用于經(jīng)營管理分析的能力，包括預(yù)測模型、優(yōu)化模型等。了解經(jīng)營場景分析的方法，如風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測、推薦系統(tǒng)和異常檢測等。
4. 編程和軟件開發(fā)：具備良好的編程能力，熟練掌握至少一種編程語言（如Python、Java等），熟悉Linux腳本及Git等，能夠進(jìn)行軟件開發(fā)和算法實(shí)現(xiàn)。
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)IT智能技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)；保證智能產(chǎn)品開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、挖掘等任務(wù)落地。
2. 對算法領(lǐng)域前沿技術(shù)研究、企業(yè)內(nèi)部快速應(yīng)用落地負(fù)責(zé)（GPT大模型，多模態(tài)等）。
3. 基于海量多模態(tài)數(shù)據(jù)，建立算法應(yīng)用于經(jīng)營管理分析（預(yù)測、優(yōu)化模型等）、運(yùn)營場景分析（知識(shí)問答、搜索推薦系統(tǒng)、異常檢測等），行業(yè)及政策研究（NLP及知識(shí)中心等）
4. 協(xié)助編制集團(tuán)算法應(yīng)用指導(dǎo)及算法評估標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：
研究生及以上學(xué)歷 ，3年AI算法、應(yīng)用相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與項(xiàng)目推進(jìn)能力：
1. 算法領(lǐng)域前沿技術(shù)研究：具備對算法領(lǐng)域前沿技術(shù)的熱情和研究能力，可以進(jìn)行包括大模型、多模態(tài)等技術(shù)的應(yīng)用和實(shí)踐。
2. 數(shù)據(jù)分析和挖掘：具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力，熟悉常見的數(shù)據(jù)算法模型，能夠使用統(tǒng)計(jì)學(xué)和機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和挖掘工作。
3. 算法應(yīng)用和模型建立：具備建立算法應(yīng)用于經(jīng)營管理分析的能力，包括預(yù)測模型、優(yōu)化模型等。了解經(jīng)營場景分析的方法，如風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測、推薦系統(tǒng)和異常檢測等。
4. 編程和軟件開發(fā)：具備良好的編程能力，熟練掌握至少一種編程語言（如Python、Java等），熟悉Linux腳本及Git等，能夠進(jìn)行軟件開發(fā)和算法實(shí)現(xiàn)。
工作地點(diǎn)
海爾路1號海爾信息產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
鄒女士/集團(tuán)平臺(tái)HR
三日內(nèi)活躍
海爾集團(tuán)海爾集團(tuán)創(chuàng)立于1984年，是一家全球領(lǐng)先的美好生活解決方案服務(wù)商。在持續(xù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新過程中，海爾集團(tuán)始終堅(jiān)持“人的價(jià)值第一”的發(fā)展主線。海爾集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏提出“人單合一”模式，以其時(shí)代性、普適性和社會(huì)性實(shí)現(xiàn)了跨行業(yè)、跨文化的融合與復(fù)制。 2018年5月10日——中國品牌日，海爾集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏首次提出“生態(tài)品牌”這一概念，是繼產(chǎn)品品牌、平臺(tái)品牌之后的又一次品牌內(nèi)涵的迭代和創(chuàng)新，在全球范圍內(nèi)第一次明確提出了物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的“創(chuàng)牌”方式。2019年12月26日，在海爾集團(tuán)創(chuàng)業(yè)35周年暨第六個(gè)發(fā)展階段戰(zhàn)略主題和第四代企業(yè)文化發(fā)布儀式上，海爾集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏與海爾集團(tuán)前董事局副主席、總裁楊綿綿，海爾集團(tuán)前董事局副主席武克松作為聯(lián)合創(chuàng)始人共同開啟了第六個(gè)戰(zhàn)略階段——生態(tài)品牌戰(zhàn)略階段。海爾集團(tuán)始終以用戶體驗(yàn)為中心，踏準(zhǔn)時(shí)代的節(jié)拍，從資不抵債、瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)展成為引領(lǐng)物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的生態(tài)系統(tǒng)，成為BrandZ全球百強(qiáng)品牌中第一個(gè)且唯一一個(gè)物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌。2018年，海爾集團(tuán)全球營業(yè)額達(dá)2661億元，同比增長10%；全球利稅總額突破331億元，同比增長10%；生態(tài)收入達(dá)151億元，同比增長75%。海爾已成功孵化上市公司4家，獨(dú)角獸企業(yè)2家，準(zhǔn)獨(dú)角獸及瞪羚企業(yè)16家，在全球設(shè)立10大研發(fā)中心、25個(gè)工業(yè)園、122個(gè)制造中心，擁有海爾、卡薩帝、統(tǒng)帥、美國GE Appliances、新西蘭Fisher&Paykel、日本AQUA、意大利Candy等智能家電品牌；日日順、盈康一生、卡奧斯COSMOPlat等服務(wù)品牌；海爾兄弟等文化創(chuàng)意品牌。海爾連續(xù)11年穩(wěn)居歐睿國際世界家電第一品牌，子公司海爾智家位列《財(cái)富》世界500強(qiáng)和《財(cái)富》全球最受贊賞公司；旗下新物種卡奧斯COSMOPlat，在工信部雙跨工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)中排名榜首，被ISO、IEEE、IEC三大國際標(biāo)準(zhǔn)組織指定牽頭制定大規(guī)模定制模式的國際標(biāo)準(zhǔn)……物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，海爾生態(tài)品牌正在實(shí)現(xiàn)全球引領(lǐng)。未來，海爾集團(tuán)將繼續(xù)攜手全球一流生態(tài)合作方，建設(shè)衣食住行康養(yǎng)醫(yī)教等物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)圈，為全球用戶定制個(gè)性化的智慧生活。
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