崗位內(nèi)容:
1. 根據(jù)招聘需求編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并完成推薦;
2. 協(xié)調(diào)、預(yù)約面試并向相關(guān)負責(zé)人進行反饋;
3. 跟進面試結(jié)果,offer談判;
4. 招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與匯總;
5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,2年以上IT行業(yè)招聘經(jīng)驗;
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力;
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī);
4. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力;
5. 吃苦耐勞,具有良好的責(zé)任心。