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【工程師】
1、崗位職責(zé)：
（1）按照公司年度經(jīng)營計(jì)劃，落實(shí)月度、季度、年度工作目標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)需求及項(xiàng)目實(shí)際情況，制定或改進(jìn)工藝方案，確保工藝的可行性、穩(wěn)定性、高效性和安全性；
（3）負(fù)責(zé)編制、修訂工藝標(biāo)準(zhǔn)化文件；
（4）負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)支持，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；
（5）參與工藝設(shè)備的選型、驗(yàn)收、調(diào)試及日常管理工作，確保設(shè)備滿足生產(chǎn)需要；
（6）對(duì)工藝數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析，提出改進(jìn)措施，推動(dòng)工藝持續(xù)優(yōu)化；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
2、任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程及相近專業(yè)；
（2）具有當(dāng)年有效的環(huán)保相關(guān)專業(yè)的職稱證書或執(zhí)（職） 業(yè)資格證書（可在官方網(wǎng)站查詢）；
（3）具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）具備精益生產(chǎn)、質(zhì)量控制、工藝制程、設(shè)備管理等知識(shí)；具備現(xiàn)場處理問題的能力；
（5）熟練使用OFFICE辦公軟件及公司相關(guān)信息系統(tǒng)；
（6）具備良好的溝通和人際關(guān)系能力。
3、薪酬待遇
固定部分：稅前7k-8k/月；
績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績情況；
福利補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、節(jié)日補(bǔ)貼等。