【2024國慶代表北京鏈家接受央視CCTV采訪的明星門店招人】
鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn),打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房、租房、海外房產(chǎn)、旅游地產(chǎn)等房產(chǎn)交易服務(wù),是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌。目前,鏈家在全國29個(gè)城市已有分公司,北京鏈家現(xiàn)有員工近25000人,門店1500余家,線上成交占比已超過40%,享有1.94億海量樓盤字典的真實(shí)房源,線上信息轉(zhuǎn)化為線下體驗(yàn);通過獨(dú)有的VR技術(shù),經(jīng)紀(jì)人可以為客戶提供在線講房服務(wù),客戶也可以足不出戶360度全景看房,目前鏈家網(wǎng)用戶平均每日使用VR看房超過2.54萬小時(shí)。鏈家創(chuàng)立18年來,一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者,一直在做推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步的事。北京鏈家是鏈家和貝殼品質(zhì)與效率的標(biāo)桿,是鏈家人才的孵化器和搖籃,北京鏈家為異地城市公司及子品牌乃至整個(gè)行業(yè),培養(yǎng)出了一批又一批捍衛(wèi)品質(zhì)、擅長賦能、成就他人的管理人才和創(chuàng)業(yè)者。
【招聘崗位】 置業(yè)顧問——鏈+新生代——儲(chǔ)備干部
(1)商圈社區(qū)專家:收集社區(qū)樓盤及相關(guān)商圈生活配套信息,提供相關(guān)咨詢和解決方案;
(2) 資產(chǎn)管理顧問:收集、分析和匹配、維護(hù)并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息,提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案;
(3) 房產(chǎn)法律咨詢顧問:提供相關(guān)房產(chǎn)法律咨詢;
(4)社區(qū)公益者:關(guān)愛社區(qū)中需要幫助的鄰里。
【崗位要求】
(1) 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,接收往屆生,應(yīng)屆生,2024屆實(shí)習(xí)生,專業(yè)不限,對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先;
(2) 氣質(zhì)親和,具有較強(qiáng)的溝通能力,有良好的服務(wù)意識(shí);
(3) 誠實(shí)守信,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),積極樂觀,勇于挑戰(zhàn);
(4) 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng);
【薪酬福利——行業(yè)里最具競爭力】
1. 薪酬:入職北京鏈家1-12個(gè)月內(nèi)A0畢業(yè)生,轉(zhuǎn)正前無責(zé)任底薪6000元,轉(zhuǎn)正后有責(zé)任底薪6000/8000/10000元,行業(yè)超高提傭30%-70%,上不封頂!!
2. 貼心的福利保障:五險(xiǎn)+公積金+商業(yè)保險(xiǎn)(補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn))、體檢、公休假、租購房優(yōu)惠、激勵(lì)旅游、贏親情(人民大會(huì)堂榮譽(yù)晚宴)、興趣社團(tuán)、生活關(guān)懷等;
3. 住宿福利:為應(yīng)屆生提供住宿房源信息, 合租員工約1000元左右;
4. 鏈家互助金,旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí),向基金會(huì)申請(qǐng)救助,給予一定的資金幫助。
【完善的培訓(xùn)體系——覆蓋你的職業(yè)生涯】
1. 崗前培訓(xùn):正式上崗前,六天五夜的專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練;
2. 租賃專業(yè)訓(xùn):入職1-3月,進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn);
3. 租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn):針對(duì)買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計(jì)算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn);
4. 買賣全級(jí)訓(xùn):根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段,進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的“初/中/高級(jí)訓(xùn)“;
5. 晉升崗位訓(xùn):針對(duì)儲(chǔ)備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn),幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。
每年兩次專業(yè)提升測評(píng),幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。
【晉升——多元化人才發(fā)展路徑】
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵(lì)拼搏進(jìn)取,為團(tuán)隊(duì)利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵(lì)傳幫帶,鏈家有自己內(nèi)部透明公開的人才儲(chǔ)備管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱樂部),70%異地分公司管理者來自北京鏈家。
【工作地點(diǎn)】 北京
【應(yīng)聘流程】
總部面試——大區(qū)面試——培訓(xùn)——入職
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