崗位職責:
1、根據(jù)集團公司總體發(fā)展規(guī)劃,負責制定地產公司中、長期規(guī)劃和年度、季度、月度地產開發(fā)計劃和利潤目標,并組織實施保證各項計劃和利潤目標的實現(xiàn)。
2、協(xié)助董事長制定或調整公司經營計劃、 投資決策、預算管理與激勵機制,組織貫徹實施并達成目標。
3、嚴格按照集團規(guī)定審核地產公司各項財務收支,全面掌握、控制地產公司財務狀況,統(tǒng)籌安排,控制計劃開支,降低地產公司運營成本和項目開發(fā)成本。
4、協(xié)助董事長進行內外部資源整合與維護,保障公司資源獲取、開發(fā)和有效經營。
5、全面負責地產公司可行性分析論證、風險評估、政府報批、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收及營銷等工作。
6、組織安排與政府部門、合作單位及客戶等各方面關系的公關工作,維護與提升公司形象和聲譽。
7、協(xié)助總裁統(tǒng)籌計劃和安排公司各業(yè)務線的日常工作。
任職要求:
1、建筑學、工民建等房地產相關專業(yè)大專及以上學歷。
2、10年以上大中型房地產項目開發(fā)管理實施工作經驗,有獨立操作2個項目經歷(商業(yè)、住宅、酒店、寫字樓均可),無不良從業(yè)經歷。
3、深入了解房地產行業(yè)發(fā)展和市場需求,對項目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、施工進展具有全局性的指導、領導能力。
4、熟悉房地產項目開發(fā)全過程,參與過工程設計、建筑及施工全過程,有文旅或康養(yǎng)項目操盤經驗者優(yōu)先。
5、思路清晰,做事果斷,具有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力,熟悉行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀,具有一定的前瞻性。
6、具備優(yōu)秀的領導、組織才能和溝通、協(xié)調、激勵技巧,優(yōu)秀的管理隊伍建設能力。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利